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回答者：男性/ ITS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:
自分で勉強するしかない。
企業から研修等はほぼないし、外部の研修会に行かせてもらえる機会もない。また、資格についても援助金等は出ないため実費ですべて賄う必要あり。
資格取得手当もないため、自分の将来のために、という気持ちがなければ資格取得のモチベーションは続かないだろう。

働きがい:
常駐先に依存する。
客先勤務であり、評価制度も部活動への参加率などよくわからないものが多いため、自社に対しての働きがいを感じることはないだろう

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITソリューション事業部

3.4

口コミ投稿日：2024年08月05日

成長・キャリア開発:基本的に出向先の業務によるので、現場が変わらなければその業務

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回答者：女性/ ゲームデザイナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:研修期間：なし自己学習の実を推

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

成長・キャリア開発：モチベーションや実績にもよるが、年齢が若くても役職がついて裁

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ なし

1.8

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:パソコンのスキルは多少つきました働きが

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月03日

成長・キャリア開発:エンジニア未経験の方だと、ほとんどがITソリューション事業部

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年12月03日

教育・研修：これは良い点も悪い点もあります。質問にいくととても丁寧に答えてくれる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：ビジネスマナー等の研修は全くと言っていいほどありません。中途採用の場

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月30日

教育・研修：技術職に対する勉強会を開催してくれてます。平日の業務後なのでやる気が

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月31日

教育・研修：前向きに技術を身に付けたい方とそうでない方との差が出やすい。成長意欲

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月31日

成長・キャリア開発：客先常駐のシステム開発の経験を経てゲーム事業部へ異動となった

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月31日

働きがい：ゲーム開発に携われているということ自体がやりがいだと感じています。今ま

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月31日

働きがい：客先常駐の仕事だと、自社の社員と関わる機会が限られる為自身の帰属意識が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修で名刺の渡し方や敬語の使い方を教えてもらう。というような研修は無

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：自分から行動すればスキルアップの為にお手伝いしてくれる環境です。未経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：派遣先から感謝されたり仕事の役に立てた時は良かったなって気持ちになるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：全くなし。あっても、お遊び程度。それで、結果残せと言ってくる。会社は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：結果をちゃんと残した人のみですが、努力している人には任せてくれようとし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：よくも悪くもベンチャー企業です。正社員雇用でしたが、入社時に希望した

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回答者：男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平社員

1.5

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:成長する為の勉強会が平日休日共に行われていて凄く分かり易くプ

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.1

口コミ投稿日：2022年11月04日

成長・キャリア開発:自身でスキルアップをすることが前提、社内のeラーニングのカリ

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回答者：男性/ IT ソリューション事業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:始めはプログラミングを学びます。７割以上の人が未経験から始め

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ITソリューション事業部

2.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:自社で勉強会を行っているため、参加すればスキルアップできる。

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2020年11月13日

成長・キャリア開発:勉強会や資格取得のフォローはあります。働きがい:根性はつくか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：自分に合わせた研修内容で様々なことが学べる教育方針としてはわからない

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：研修期間中は給料は発生せず、会社が負担するのは・弁当代・運賃のみ。企

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：月の終わりで会社全体で上振れが出た時は、バイト通しで教えあいっこみた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートは最初の方に少しだけその後

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】先ほど書いたとおりやり方がころころ変

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはめざせると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様と話したとき一度目は不信感で一杯だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長はできると思いますアルバイト

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会社名	株式会社フリースタイル
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.freestyles.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区錦１−５−１３オリックス名古屋錦ビル９Ｆ

従業員数	120名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	青野豪淑
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2112件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1690件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(684件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1312件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2933件)

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