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株式会社フリースタイルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:
IT業界未経験の方から経験者、自社開発(ゲーム)まで幅広いキャリアに対応しているのは強みだと思う。
またクライアントワーク(SES、受託)と自社開発どちらも行っているので、
安定的な利益の部門と大きな利益を狙う部門に分かれているのも強みだと思う。

事業の弱み:
客先常駐している身からすると他の部署の情報をキャッチしづらいので、
自己成長のモチベーションを保ちづらい。
人事や教育部門の活動で会社との関わりを保てる工夫がなされているが、
根本的にビジネスモデルの問題でもあるのでなかなか難しい所ではある。
ただSESメインの他社に比べると圧倒的に働きやすいとは思う。

事業展望:
平均年齢20代と若い会社なので、もう少し成熟してくると会社全体のレベルが上がるのではないかと思う。
受注する案件の質の向上で合ったり、ゲーム以外の自社商品の開発などに着手していけるだけの人材が育ってくると、
今より事業規模を拡大できるのではないかと思う。

回答者: 男性/ システムエンジニア(汎用機系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:オバケイドロというゲームを開発し、ヒットさせた実績があるので、ゲーム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年04月30日
仕事内容:エンジニア職だと社内で開発するか、社外に出向して客先で働くかの2つに分
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業の強み:昨年、「オバケイドロ」をリリースした際、プチバズったので、今後もっと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:退職者が多いのでその分中途をたくさん雇っている感じです。但しお金を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:ある程度話が出来て、最低限のマナーがあれば簡単に内定をもらえる気が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:3日の事業をおこなっているため、一つの事業がダメだったとしても、他の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:毎月のように何人か退職していました。入れ替わりが激しいようです。プ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:毎月のように新入社員が入ってきていました。やる気があれば年齢や職歴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月08日
事業での社会貢献:IT・ゲーム業界未経験の従業員を”受け入れる””育てる”に重き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月25日
成長性・将来性:エンジニア派遣会社でありながら自社ブランドのスマートフォンアプリ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:どこにもないような成長する環境がある。 社長様がとても、従業員思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは難しいと思います。 成長途中と言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションは 高いとき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】やり方が定着したら強いと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】電話でのリフォーム営業と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】個人によりますが、出向終了後、以下に自社に戻り多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートな時間をいかに仕事に使
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べません。少なくとも当時は、ル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】カレンダー的には土日、祝日
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