回答者： 女性/ ./ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は基本給・能力給・職責給・諸手当から構成されます。基本給は低く年2回支給される賞与もそれに倣うため、今まで賞与をドンと受け取っていた方は驚かれるかもしれません。しかし今のところ賞与は安定的に支給されていますし、賞与以外にもみなし残業代や住宅手当、家族手当といった諸手当が充実しているため生活に大きな不安はありません。より具体的にいうと、住宅手当は居住地や家族構成によりますが大体2～4万円、家族手当はお子さんの人数によって変動しますが0.5～14万円受け取れます。
評価制度：
実力主義とは謳っていますが、同年代が横並びで昇進昇格面接の機会を設けられるなど、年功序列が強いように感じます。また、昇進昇格の際には必ず面接試験があり、知識や理解を問われます。評価の際には結果だけでなく過程も加味されますし、日々の業務態度等も重視されます。裏を返せば、問題を起こしている人でも評価者にその事実が知られていなければ昇進昇格する場合があります。
給与は基本給・能力給・職責給・諸手当から構成されます。基本給は低く年2回支給される賞与もそれに倣うため、今まで賞与をドンと受け取っていた方は驚かれるかもしれません。しかし今のところ賞与は安定的に支給されていますし、賞与以外にもみなし残業代や住宅手当、家族手当といった諸手当が充実しているため生活に大きな不安はありません。より具体的にいうと、住宅手当は居住地や家族構成によりますが大体2～4万円、家族手当はお子さんの人数によって変動しますが0.5～14万円受け取れます。
評価制度：
実力主義とは謳っていますが、同年代が横並びで昇進昇格面接の機会を設けられるなど、年功序列が強いように感じます。また、昇進昇格の際には必ず面接試験があり、知識や理解を問われます。評価の際には結果だけでなく過程も加味されますし、日々の業務態度等も重視されます。裏を返せば、問題を起こしている人でも評価者にその事実が知られていなければ昇進昇格する場合があります。