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TETRAPOT株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:
ゴリゴリの体育会系で原因分析などは全体的に不得意
辞めたら新しい人を補充すれば良いというスタンス

組織体制・コミュニケーション:
意欲がある社員と無い社員との差が激しく、意欲が高い社員から順に退社していく
上司とは話しやすいが上司も抱えている業務に手を取られて部下をケアする余裕が無い

回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月21日
企業カルチャー・社風:入る部署の上の人間のガチャで決まる組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:やりたい事はさせてもらえる会社です。意見なども聞いて貰えや
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業って部分を強調しており、実力主義組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:さまざまな業種を取り扱っています。仕事があるところに部署を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:アルバイトや若手が多く、コミニュケーションは同期などとは取
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回答者: 女性/ テレアポインター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:ポイントを追う人に対して積極的に指導してくれる先輩がいる車
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険部署/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:体育会系脱皮を図ろうとしている節はある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:体育系です。和気あいあいにみられますが、実力主義のため仕事
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:1から育てるよりは、ある程度自己で育った人物に対して丁寧に
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦の機会をもらうことができる。風通しも良く
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回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:全然コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。役職者とも距離が近い。意見が言いやすい組織体
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:実力主義の体育会系企業ですが、風通しが良いです。組織体制・
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回答者: 男性/ テレアポ営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業部営業課/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:挑戦はしているがなんでもかんでも手をつけていて会社としてど
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:実力主義なところがあるので、営業で獲得がとれないと悩んでし
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:基本的に上から教えてもらうと言うより自らが動かないと放った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えばさせてくれる環境だと思う(成績を残してさえ
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回答者: 女性/ 営業部署/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:最初はただただ仕事をやり遂げるしかないという印象ですが、大
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回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:若い社員やアルバイトが多く、常に人の入れ替わりが激しい。組
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:完全実力主義なので成績さえよければすぐに昇格はできると思い
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:社内の人間は若い為、コミュニケーションは取りやすい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:かなり若い会社で、経営陣もまだまだ若いので、組織としては不
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回答者: 女性/ 営業部署/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司と喋る機会は多かったが、部署を統括されて
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第三事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:承認欲求が強い人に関しては、のし上がっていけるので、合って
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回答者: 女性/ スポット/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年08月23日
組織体制・コミュニケーション:自分のいた部署はとても仲が良くお土産交換したり他愛
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回答者: 女性/ 不備確認/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:ミスをしてもいいからとにかくノルマをこなせという感じ。組織
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:アルバイトにもランク付があり、挑戦することが可能。無理だと
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ テクニカル部署/ SV

3.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:会社自体が若く、平均年齢も低い。入社3-4年で役職を得る人
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年04月21日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、アルバイトスタッフが多いので平均年
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:現状、法務課は少人数体制で行っている為、社員同士の
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:若いうちからいろんなことをしたい、お金を稼ぎたい、出世した
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:やる気があり実際に成果が出せればどんどん上がっていける環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦に対して寛容的であり、個人
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業組織体制・コミュニケーション:女性責任者も多
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