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ビズテクニカルサポート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
64件ビズテクニカルサポート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ビズテクニカルサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ビズテクニカルサポート株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月27日
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年05月21日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
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2.6
東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア３９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:未経験でITスキルを身につけることができるという点はとても魅...
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2.7
山形県山形市松栄１−５−７
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内には良い人しかいない。信頼の置ける人間だけをこうも集めて...
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3.3
東京都中央区銀座１−１１−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 総合職
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。全体的に働きやすい環境になります。組織体制...
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3.2
東京都台東区小島２−２０−１１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:受託の会社なので挑戦する機会はなかなか得られない印象です。自...
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2.4
東京都港区赤坂７丁目１－１６オーク赤坂ビル １１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 一般
企業カルチャー・社風:常駐先にいる限り、会社のことは把握することは難しいが風通しが...
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3.1
東京都江東区豊洲６−４−３４メブクス豊洲
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気は良く、協力会社含め人間関係は良好である。管理職...
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2.9
東京都港区虎ノ門４−１−１神谷町トラストタワー２３ＦＷｅＷｏｒｋ内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営者が掲げているほど理想ではなく現場とのGAPが大きい組織...
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3.9
東京都豊島区西池袋１−５−１１−２０３
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月に一回、会議室等に集まり定例会議を行います。その後に、任意...
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2.9
東京都台東区上野３−１−２秋葉原新高第一生命ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 運用/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係はとてもよい。組織体制・コミュニケーション:帰社日を...
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3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬１−３幕張テクノガーデンＤ棟９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システム運用保守/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業部
企業カルチャー・社風:部署により、仕事の仕方や雰囲気などは大きく異なると思う。自分...
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ビズテクニカルサポート株式会社のカテゴリ別口コミ（64件）
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ビズテクニカルサポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
年功序列です。
組織体制・コミュニケーション:
出向先が同じ相手とは距離が近いため、話しやすいです。
出向先がことなる場合は接する機会がリーダークラスでないと存在しないため、コミュニケーションをとることは難しいです。
ダイバーシティ・多様性:
様々な考え方の人達がいます。