回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給は21万円で固定です。営業部はこれに成績に応じてインセンティブが加算されます。
役職手当があり、リーダーで3万円、主任で10万など報酬がありますが、会社全体の実績に応じてこの手当が支給されるかは影響します。
夏と冬の賞与は2021年2月現在はありません。今後、導入される可能性もあります。年度末賞与はありますが、当然実績に応じて、全く支給されない場合もあります。ただ、月給での成績によるインセンティブの金額が大きい為、賞与に割く予算を取れないと考えるのが落とし所です。
基本給は21万円で固定です。営業部はこれに成績に応じてインセンティブが加算されます。
役職手当があり、リーダーで3万円、主任で10万など報酬がありますが、会社全体の実績に応じてこの手当が支給されるかは影響します。
夏と冬の賞与は2021年2月現在はありません。今後、導入される可能性もあります。年度末賞与はありますが、当然実績に応じて、全く支給されない場合もあります。ただ、月給での成績によるインセンティブの金額が大きい為、賞与に割く予算を取れないと考えるのが落とし所です。