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株式会社アクセスフレンドの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
23件
株式会社アクセスフレンドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アクセスフレンドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクセスフレンドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年04月12日
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
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3.2
東京都千代田区神田淡路町2−101ワテラスタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:根っからのエンジニアが多いため、居心地が良いと思う。会わない...
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3.1
東京都台東区上野5−15−15中田ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 統括管理本部/ 係長
企業カルチャー・社風:経営者の影響力が大きすぎて何かを提案しても経営者の顔色をうか...
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3.2
東京都品川区西五反田7丁目20-9KDX西五反田ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チーム体制が組まれており、チームのリーダーとは年に二度面談す...
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3.5
東京都江東区木場1−5−25深川ギャザリアタワーS棟20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】外れの客先を引いたらシビアな環境での業務を強...
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3.1
東京都豊島区西池袋1−5−3エルグビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい会社でした。上司との隔たりはなく、コミュニケーシ...
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3.1
東京都港区港南2−13−31品川NSSビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事務所ごとで人数が大きく違い、数人で客先に常駐する場合が多い...
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3.0
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目2-1アズワンANNEX 801
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:おだやかな人が多く、話しかけれてくれる。みんなが受け入れてく...
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3.7
東京都港区芝公園1−7−6KDX浜松町プレイス6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 組み込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モビリティ/ 開発メンバー
組織体制・コミュニケーション:上のポジションはほとんどベトナム人です。日本語を話せるベトナ...
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3.3
石川県金沢市本町1丁目5-2リファーレ 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IS/ 課長
組織体制・コミュニケーション:社員は温厚な方が多く比較的風通しはよかった。採用は人柄重視。...
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4.1
東京都目黒区下目黒1−3−27アセンド目黒4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場が変わると休憩時間も変わるので、慣れ...
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株式会社アクセスフレンドのカテゴリ別口コミ(23件)
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株式会社アクセスフレンドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員みんながバラバラにさまざまな企業の案件に参加しているため、社風など存在しない。
組織体制・コミュニケーション:
月に1度会社での飲み会があったがそれ以外で同じ案件に参加している人以外とコミュニケーションをとる機会はなかった。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし