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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:
社員みんながバラバラにさまざまな企業の案件に参加しているため、社風など存在しない。

組織体制・コミュニケーション:
月に1度会社での飲み会があったがそれ以外で同じ案件に参加している人以外とコミュニケーションをとる機会はなかった。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 1万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低いため、必然的に賞与も低くなる。SES企業で派遣されているた
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御システム部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
事業の強み:少数精鋭型の為、技術力はあると思われます。事業の弱み:明るい雰囲気を
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御システム部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 20万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的ですが、社員旅行費が3000円程度差し引かれます。私は数か月で退
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御システム部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:個人的にあまりいい印象を持てなかった為、回答を控えます。組
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:繰り返しになるがSES企業のため、基本的には出向先の企業や案
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御システム部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
福利厚生:年に一度、社員旅行があるようです。退職金に関しては、制度としては特にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
福利厚生:一般的な福利厚生以外にも産休・育休制度があったり、親睦会や社員旅行など
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
福利厚生:通勤手当は当然だがあった。それ以外の手当は特になにもなかったかと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月23日
働きがい:客先常駐メインの会社なので新しい案件に携わる度に大変ですが、その分幅広
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御システム部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:2か月程度の研修の後、実践投入です。働きがい:個人的にいい印
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御システム部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みですが、客先によります。多様な働き方支援:特に
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制御システム部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:妊娠等で休暇も取れますし、比較的働きやすいのではないでしょうか
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:男女での差は特に感
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】論理的思考を得意とする人。また
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まず最初の研修期間でふるいに
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】月1で飲み会があり、外回りで交流のな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現場に出ていないためまだ不明ですが、みっちり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休など、必要な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あまり長く働けないと感じる点
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特に支援制度の恩恵を受けることはなかっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】システムエンジニアにかんする資格をとる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ゆとりある研修期間を求めます。たくさんの基礎
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