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株式会社ネクストワンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:
IT未経験の方でもエンジニアとして活躍していけるような人材育成に力を入れています。新卒・中途採用問わず新人研修には近年積極的に推進しており、ネットワーク・サーバーの技術研修のみならず社会人としてのビジネスマナーを養う研修にも前向きです。

組織体制・コミュニケーション:
少人数のチームに分かれ、プロジェクト先でも社員の方とGoogleチャットをつかいコミュニケーションを行います。チームのリーダーを経由して本社の方にも実績や近況などの情報が報告されるため、常に正当な評価がされやすい環境かと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別問わず、IT経験有無問わず積極的に人材を取り入れているといった印象です。女性でもリーダーになられているといった方もいますし、業界未経験でも受け入れ、まずは簡単な案件を経験しスキルを身につけた上でエンジニアの道に進むといった選択をされる方もいらっしゃいます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:アットホームで会社の雰囲気はいいと思います。現場はその先次
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよい。挑戦する機会とかは派遣先の現場によると
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:まず社員の満足優先で考えてくれる会社です。社員の満足があっ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:配属先によるが所属しているチームはかなり風通しが良いと思う
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ事業部

3.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:経営陣とも上司ともかかわりやすい。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:やるだけやってみようという風潮がある、組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:非常にフランクな組織である。社長が若く、かつ人とコミュニケ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月12日
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気もよく、社員同士も仲が良さそうです。社
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:話しやすい人が多く会社の雰囲気は良いと思います。研修講師の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気はとてもいい。上司との距離も近く自分の要望も出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:研修期間中では講師の方々に聞きやすい環境なのでやり
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:本社の人たちは非常に話しやすく、相談にも親身になってくれる
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