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フォロー数7人

株式会社ネクストワンの平均年収は323万円、年収範囲は200～650万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社ネクストワンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

株式会社ネクストワンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
323万円	200~650万円	20人

（平均年齢27.9歳）

回答者の平均年収	323万円
回答者の年収範囲	200~650万円
回答者数	20人

（平均年齢27.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	317万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	603万円（平均年齢29.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	287万円（平均年齢26.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	280万円	350万円	8人
30~34歳	332万円	400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ネクストワンの口コミを探す

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
・昇給について
年に一度あると聞いております。入社して一定の期間が経つと契約する会社に配属され、少人数のセクションごとにメンバーが割り振られます。配属先での実績の評価に応じて一年間ごとに給与の昇給幅が決定されます。

・賞与について
こちらも年末に一度あると聞いております。一般的な賞与とはちがい、年に一度手当程度の額が支給されるといったかたちです。

・各種手当について
配属先が決まると現場手当として支給されます。

評価制度：
少人数のチームごとに分かれて各々プロジェクトを任されます。少人数ということもあり、仕事の相談や営業部との配属先を変えたいなどの相談にも比較的親身にのってくれると伺っています。比較的年齢の若い方でも大きなプロジェクトを任されている方がいると伺っており、年齢に関係なく昇進しやすい会社かと思います。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	19万円	0万円	270万円

年収	270万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

給与制度:基本給は低いため、待機になってしまうと現場手当が出ないと中々苦しいです

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回答者：女性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：研修前後で給与は変更となる。ボーナスはないが、年に一度寸志という形はあ

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料の上り幅は人それぞれだと思います。頑張った方は大きく昇給が見込める

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	19万円	1万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年１度の昇給で最近力を入れている、賞与はないが寸志が3万円ほどある。基

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション部/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	0万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:IT業界は実力主義というのをよく耳にしていたが、自身は出向先の決められ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:サブリーダー以上になると毎月手当がつく。昇給は最低ライン5000円だが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年4月に昇給する。上り幅は人それぞれ。頑張った方は大きく昇給が見込め

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
228万円	19万円	--万円	--万円

年収	228万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:未経験で入ったのもあり、研修期間学んだことに関してとても濃ゆい時間を過

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:資格を持たないとこには、昇給は無い。夜勤手当も満足いく金額もなく、夜勤

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
555万円	30万円	60万円	60万円

年収	555万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	60万円
賞与（年）	60万円

給与制度:1年目から給料が20万円分手取りで貰えたので多いと思う評価制度:実績か

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年4月分給与から昇給する。最低ラインは5000円と入社前に聞いていた

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	23万円	0万円	0万円

年収	276万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料が低い上に、賞与があっても寸志程度で不満しかないが、仕事内容的に妥

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ エンジニア

3.0

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は一切なく、昇給も年に一度3000～5000円とそこまで上がること

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セキュリティ事業部

3.4

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	0万円	0万円	0万円

年収	220万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:上司と面談し明確な目標とその達成度などを

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:弱小SES企業にありがちな固定残業制や不明確な給与体制が存在する。だか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

給与水準：IT業界ということもあってか、昇給はスキル見合いといった部分が強い。在

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株式会社ネクストワンの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月05日

福利厚生:住宅補助なし。寮なし。通勤手当あり。退職金なし。オフィス環境:オフィス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年06月19日

福利厚生:住宅補助もなければ、退職金もない。通勤手当はかろうじて出る。オフィス環

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回答者：男性/ FC開発営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:部署によって評価制度の割合が変わっており、営業部のような数字... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	株式会社ネクストワン
業界	その他（その他）
URL	http://www.next-japan.co.jp
所在地	東京都渋谷区東３丁目１６－１ベルザ恵比寿ビル

従業員数	211名
設立年	2001年
資本金	33百万円
代表者	村田怜皇
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ネクストワンの平均年収は323万円、年収範囲は200～650万円です（20人の正社員の回答）。

株式会社ネクストワンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	317万円（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	603万円（平均年齢29.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	287万円（平均年齢26.7歳）

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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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