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株式会社ESNAの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度、取得奨励資格制度、各種研修があるので、やる気があればキャリアアップすることが期待できます。
また、上長との面談も年に数回実施されるので、キャリアプランを相談する機会もしっかりあります。

働きがい:
他の社員の成長を感じられる機会が多いので、刺激を受け、さらに自分も成長をしようと思い自分を成長させていける=皆で一緒に成長できていることに、喜びと働きがいを感じます。

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:私自身は業界経験は浅い方ですが、私の業務に対する姿勢が評価さ
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回答者: 女性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:私はPCスキルがほぼ無い状況で入社しました。研修時に基礎的な
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:まずは飲食店のノウハウが経験できます。調理、接客、在庫管理、
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:サポートデスクとして入り、エンジニアに転身した方が何人かいる
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、積極的に資格を取
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

1.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:研修はビジネスマナーやIT全般的のおおまかな概要、自社のサー
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:若くても結果を出せれば昇給と昇格ができるので、成長やキャリア
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月06日
成長・キャリア開発:これは人によって異なります。自己努力でステップアップしていく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:現在の月の平均稼働時間は160時間~170時間で推移しており、残業時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
教育・研修:研修の成果が100%そのまま業務に役立つか?と言えば答えはノーです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
働きがい:より福利厚生の利用がしやすいようにしてほしい。会社の風土としてまだまだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長・キャリア開発:平均年齢が30歳と比較的若い組織なので、若い社員が多く在籍し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月01日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てが賞与という名目
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:資格取得については会社として奨励しており、試験に合格すれば試
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:繁忙期もありますが、通常業務とは別に個人にて目標を設定し達成する必要が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:現在の現場は電話での応対を主な業務の1つとなっております。電
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:1年のうち、2月から5月にかけてが一番の繁忙期となります。2月前から準
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:現在制定途中のためか、現時点での教育・研修制度に、もうすこし広げて欲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:自分自身が前に進めるレベルでの業務内容の為、自身の向上につながるのは、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
成長・キャリア開発:新しいことに挑戦させてい
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありました。研修もある程度はおこなっていたよう
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