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日本メディカルサポート株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
45件日本メディカルサポート株式会社の口コミ一覧ページです。日本メディカルサポート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本メディカルサポート株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月15日
口コミ投稿日：2023年04月15日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月15日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月15日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月15日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年04月15日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2019年08月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月20日
口コミ投稿日：2019年08月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月20日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2019年08月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月23日
口コミ投稿日：2019年08月20日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月20日
口コミ投稿日：2023年04月15日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2017年02月06日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年02月06日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
日本メディカルサポート株式会社のカテゴリ別口コミ（45件）
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日本メディカルサポート株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
休みは取りやすい空気だが、有給がそもそもないので取れない。
クリニックは土日も診療しているので、事務所も基本はシフト制です。
管理部（経理・総務など）はシフト機能がちゃんと働いているので、予定があるときは
平日に公休を設定したりと、まだ自由が利きますが、事業推進部（システム・企画など）は
シフト制といいつつも完全土日しか休めません。
入社半年後に有給支給なので、入社時期によっては年末年始も休みがないので働きます。ご家族のいる方には、かなり厳しいようですね、お子様のいる方は子供の体調によって突然お休みになったりしますが、シフトに書かれていない突発的な休みは査定に響きます。
ただ近年は売上がずっと低迷しているので、ボーナスもないし昇級もないので査定に意味があるのか不明です。