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ヒューマンアカデミー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月08日
成長性・将来性:黒字分野も赤字分野も抱えるが、成長分野のプラスが大きいため赤字分
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回答者: 女性/ カウンセリング営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:扱っている商品の種類が多岐に渡るため、1つの分野が衰退しても、潰れる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月08日
事業での社会貢献:教育・人材などをグローバルに展開する事で、企業ニーズにワンスト
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:見て覚えろ!と言うスタンスなので、受身の方には辛いと思います。育て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:新卒はノルマ数字もそこそこの金額なので、約1年の研修は確かにあると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:出来て当然の扱いなので、営業・業界未経験には辛い。同業種経験のある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月06日
事業での社会貢献:スクラップ&ビルドが盛んな会社なので、待機児童の問題や団塊世代
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年01月12日
事業での社会貢献:お客様が自分が望む自分を手にするという基本的に自己実現をサポー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:人材・教育を基盤とした多岐にわたる事業展開。事業の弱み:IT化の遅れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月26日
事業での社会貢献:素晴らしい人材の輩出は社会への貢献となります。更に就職でのサポ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外部課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:資格取得向けスクール運営など社会人として活用できる事業を多方面で展開
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回答者: 女性/ 校舎責任者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 千葉校舎/ 責任者

3.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:社会の変化が早く、仕事力を身に着けて転身する必要性がある人にとっては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】女性営業職にとっては長く勤務することは難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:就職・転職を考える際にスキルアップ、資格取得によって人物評価を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高いと思います。新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】事業を興すスピードが早いので、こ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】教育事業をメインに、スポーツ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】資格取得の会社なので、中途
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣とは入社式でしか直接会わず、あとはテレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に1度に売上達成したら打ち上げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好、支店全員でその月の売上達成したら飲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:メインの事業では学生を相手にしているという点で、成熟市場でパイの奪
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】?長く働ける環境ではない 離職率30%で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:残業時間が多く、結婚と同時に退職する人がほとんどです。女性の場合。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ノルマがあり、長時間勤務・休日出勤は目標必達のため当たり前という社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:自分の得意分野を活かせると、比較的安定した雇用が獲得できる気がする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:とにかく人の出入りが多い。『最近見かけないな』と思っていると、メー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:オーナー企業で、会長の鶴の一声で色々と決まることが多い。 かなり高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社会人教育事業部に所属していました。就職・転職のための社会人教育が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性が高く、入ってくる人、辞めていく人ともに多かった。若い人間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:それなりに大きい会社なので、自分の目的意識があればいいポジションに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月02日
雇用の安定性:入社してもすぐ辞める人が多かったです。個人的な見解でいくと、どこに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私が在籍していた当時は、かなり離職率の高い職場でした。勤務時間が長
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:子供から大人まで、さまざまなターゲットや形態で講座が展開されていると
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回答者: 男性/ 専門学校講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
事業の弱み:日本はこれからますます少子化が進むので、顧客である学生の数が減ってい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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