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株式会社京王ズＦＯＲＣＩＴＥの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
仕事内容：【個人の裁量】販売スタッフの時は目標値達成で報酬があるのでそれなりにやりがいに繋がるかもしれないが、店長になると店舗の目標値になる為、やる気のないスタッフがいると報酬が入らなくなるかもしれません
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】月に1回ほど店舗巡回があったため、役職者と顔
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店舗の全員が研修に必ず参加できるわけで
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】販売力や接客スキルをつけた
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司との距離が近いため、他社よりは提
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
働きがい：【目標の決め方】月ごとの目標値が決まっているので達成計画は立てやすいが
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
働きがい：【目標の決め方】月ごとの目標値が決まっているので達成計画は立てやすいが
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口コミ投稿日：2018年06月22日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】携帯販売の知識や商材獲得のための研修は
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口コミ投稿日：2016年08月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年08月03日
勤務時間・休日休暇：いい点は全くないですね。そもそも出勤して勤怠を押し休憩時も押
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口コミ投稿日：2016年08月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：就職して3年目の給与が1年目より低い。交通費も下がり勤続年数手当もなく
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口コミ投稿日：2016年08月03日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2016年08月03日
教育・研修：研修制度はしっかりしていると思います。販売知識についての研修が確か4
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株式会社京王ズＦＯＲＣＩＴＥの女性の口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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