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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
研修も積極的に取り入れており、シリコンバレーへの研修もあった。
大手SIerの方と仕事ができるため、色々と学べる。

働きがい:
大手金融機関や官公庁のシステムに携われる。エンドユーザーは、日本国民のため誇りを持って仕事に取り組める。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:内定者研修や新人研修、OJTなどはありますがその程度です。成

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回答者：男性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月15日

成長・キャリア開発:成長性も部署や上司によります。会社全体としてはあまりよくあり

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:小さい会社のため、専門職以外にも、様々な業務を経験することが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月09日

成長・キャリア開発：反面、自分のやりたいことや想いに邁進する人が少ないのが現状で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月09日

成長・キャリア開発：仕事を通じて、自分のやりたいことや想いに邁進できるところです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大規模金融機関のプロジェクトに参画しており、二次請けではあるが若手でも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は１ヶ月ほ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を応援してはいた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】成功・失敗はあまり関係なく、社長の意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社コミット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.comit.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１−３−１東京虎ノ門グローバルスクエア１０Ｆ

従業員数	72名
設立年	2003年
資本金	45百万円
代表者	天間晃彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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