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回答なし
口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ Fe/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
取締役を含めた全階級の給与テーブルが公開されており、昇給・昇格のモチベーションに繋がる。
今期から社員の評価制度が新しいものとなり、各個人が設定した目標をどの程度達成できたかを、上長からの評価に加えるような制度となっている。社員数が少ないこともあり、昇給は一般よりも早く進むと思う。その分リーダ陣の年齢層は若め。
賞与は業績連動性だが、ここ数年は業績が右肩上がりということもあり、本給×140%程度+個人評価ポイントが相場である。
手当としては、家賃補助やテレワーク手当などがあり、家賃補助については新卒3年半までの間は一定額加算される。
残業時間を0として、新卒入社直後の手取りは19万円程度。

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:小さい会社のため、専門職以外にも、様々な業務を経験することが
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回答者: 男性/ Fe/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:退職金無し住宅(家賃)補助:15,000(新卒3年半以内は更に15,0
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:表面上は風通しが良いですが、基本はトップダウンです。社員同
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:SESの案件以外に、自社製品も扱っている。それ以外にも経営層での会議
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:お客様先によるが、あるところでは、年末年始に仕事が発生する。
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:レクリエーションは、定期的に行われている。直近では、BBQ
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:年に一回5割ぐらいの社員が昇給します。給与テーブルについては1ランクご
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助は賃貸のみで、定期額に応じて割合が決まりま
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も積極的に取り入れており、シリコンバレ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:内定者研修や新人研修、OJTなどはありますがその程度です。成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
成長・キャリア開発:反面、自分のやりたいことや想いに邁進する人が少ないのが現状で
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
福利厚生:住宅補助はありました。また、自分では使用したことはないですが提携のホテ
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 7万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は高い方だと思います。さらに、役職手当・在宅勤務手当などの各種手当
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口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員は、賞与あり。管理職は年俸制のため、業績に応じて何に1回もらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:二次請けのSI事業を拡大しようとしているが、具体的な動きやビジョ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、自分のやりたいことや想いに邁進できるところです
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大規模金融機関のプロジェクトに参画しており、二次請けではあるが若手でも
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:退職金は無いオフィス環境:駅直結のビルにオフィスがあるため、アクセス良
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回答者: 男性/ Fe/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:配属先によって異なるが、休暇は取りやすい。仕事柄休日出勤にな
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
オフィス環境:オフィスは、とてもきれいで、最新を取り入れている。休日は、レンタル
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:代表の印象は、かなり変わります。人材が定着しない
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性管理職者は、1名いる。女性だからといって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:オフィスは毎日従業員が始業前に清掃するので、綺麗だと思う。目につく
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:異性に対しての差別はない。女性でも、管理
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:育休産休は問題なく取れます。復帰も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ホームページの内容やイメージが想像させるのか、アットホームな会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:皆が帰らないため、帰りずらいと感じることがある。急な仕事が入っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:とにかく長い。残業が多い。1日12時間以上になることも。フレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:あまりよくない。プライベートの時間がなかなかとれないため、結婚や子
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月20時間の見込み残業代以上の残業について、支払われていなかった。それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員は1ヶ月ほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を応援してはいた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】成功・失敗はあまり関係なく、社長の意
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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