回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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840万円 | 52万円 | 0万円 | 210万円 |
年収 | 840万円 |
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月給(総額) | 52万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 210万円 |
年に一回5割ぐらいの社員が昇給します。給与テーブルについては1ランクごとの昇給幅が大きく最低でも1万円以上は昇給できます。
賞与は年2回で1回につき1ヶ月弱と言ったところです。
評価制度:
昇進昇格のタイミングは年に一回で早い人で3年前後で昇進昇格します。完全に実力主義です。
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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