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株式会社グッドラック・コーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:
ママさん世代となっても役職を持ち活躍されてる方は多いです。営業全線のスタッフも時短で働かれているスタッフも多いです

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、管理職も女性が多いです時短スタッフもおり
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回答者: 男性/ 提携販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、管理職も店舗責任者などは、女性が中心とな
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回答者: 女性/ 記入しない/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、その辺の理解
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:働いている方はほとんど女性なので、女性特有の悩み等には理解があ
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回答者: 回答なし/ ウェディング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:ウエディング業界なので、長く働くのは厳しい。色んな場所や店舗が
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロデュース部

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:本社勤務の人は働きやすそうだが、営業は残業も多く、産休・育休後
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため、お互い気を遣いながら融通が効かしている
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:妊娠、出産を迎える社員はある程度いるが、土日祝が1番忙しい&残
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいたり、女性が活躍できる会社だと思います。ママさ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性は多いのはたらきやすいと感じる。産休、育休なども取りやすく
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:女性が活躍する会社。プランナー、ドレスコーディネーターも女性が
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:ウエディング業界なので女性が多く、活躍している。成績重視なので
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性が多いので、そういった意味では働きやすいと思いますが、男女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性は働きやすいし、育休制度も利用している
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月27日
女性の働きやすさ:女性が多く働きやすい。子供を産んだ後に復帰して時短勤務できる点
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回答者: 女性/ 衣裳コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:一人当たりの業務量が多いため、ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休育休は当たり前の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:女性は多い環境であるため働きやすさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
女性の働きやすさ:産休を取る人がおおい。また産休明けの人は基本的に事務的な業務が
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:ママさんも部長もいるので、安心して働けるが、今後ママさん人口が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:女性が多い会社の為、産休も問題なく取れる。現場仕事はかなり体力
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思われる。女性職場なので、その点は、理解があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育休をとりやすい環境となり、使用して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:給料は安いと思います。また、男性女性とわず、役職アップしていか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしていると思う。産休育休をとって、その後復帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:結婚して子供を産んで、となるとやっぱり辞める方も少なくは
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きやすさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なだけに、女性にはいい面が多々ある。産休も問題な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はやはり多いです。バリバリのキャリアウーマン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:女性が7割の会社なので、産休から復帰されることも多い。テレワー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性商材の企業のため、自ずと女性比率が高いため、そういっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:営業は多忙で残業も多いため、家庭との両立が難しい。また女性社会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社なので、男女平等に評価される。産休から復帰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているが、やはり勤務時間は長いので家庭の事
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女性の働きやすさ:女性の店長の方も居ているので働きやすいと思います。また産後休... 続きを見る

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