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株式会社グッドラック・コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
371万円250~550万円33

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収371万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数33

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
362万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢29.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
336万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳331万円410万円12
30~34歳378万円450万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社グッドラック・コーポレーションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
目標100%達成では昇給しない
年に2回査定の機会が有ります。
手当も様々有りますがある程度の等級以上になると関係がなくなる。

評価制度:
年に2回
評価会議の場でプレゼン能力の高い上司の元にいる部署は昇給する

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:神経をすり減らす仕事で数字もかなり求められます。それに対しての給与は少
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回答者: 回答なし/ ウェディング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:ブライダル業界では平均的な金額だと思います。評価制度:実力主義になるの
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プロデュース部

2.6
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ここ数年はコロナの影響で賞与なし・もしくは減額が続いている。評価制度:
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回答者: 回答なし/ ブライダル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ブライダル業界の中では平均的な給与かと思われます。どうしても、やりがい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:家賃補助制度が改定されたのはよかったと思います。評価制度:昇格希望があ
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:不満がない。給料がまあまあ良いではないでしょうか。評価制度:不満ない給
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はしにくい、半期に1度の目標達成理率によって賞与・昇給が決定される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には、中途採用の場合は、基本給は25万-30万ほどでインセンティ
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回答者: 女性/ 衣裳コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 5万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 56万円
給与制度:数字に基づいて評価があり、半期に一度昇給する。インセンティブもある為、
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不明/ 不明

3.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は業界全体の水準として低いので、こちらが突出して低いわけではないと
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロデュース部

3.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 45万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 45万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤務拠点から一定範囲内に居住すると、housing Programとい
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低いと思う。ウエディング業界全体的に低いので仕方ないと思う。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全成果主義かつ実力で大きく左右されます。会社業績も大きく影響する為、
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセン、賞与年2回評価制度:半年に1回評価があり、給与の改定
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:上期下期と2回評価する機会があり、しっかり目標達成して上司から評価され
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+インセンティブが入る挙式費用の数%分がインセンティブとなり、ト
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業は、結果によって、業績給、達成給などあるが、目標を達成しやすいクラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業職はインセンティブで稼ぐスタイルの為
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】建前上は成果報酬で、結果を出すと昇給及び昇進はとても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度のさていがある。上がることも下がることもある。役職に置いても
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若いメンバーが多く20代でマネージャーや店長などもいる。そういった意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回評価があるが、フィードバックはもらえない。結果は結果と言った形で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:キャリアアップをすれば同業界では稼げる方ではないかと思う。が、そもそも
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:営業は、獲得に応じて一定基準を満たすと給与が上がる。評価制度:基本プラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職次第。役職無しでもインセンティブで5万以上入る事も珍しくはない。業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業で年収400~500マンぐらい役職がつけば600万えんだいにもなれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かなり細かい制度がつくられたが、不透明な部分も多々ある。今後どのように
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 4万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給+みなし残業(30時間)がベースとなる。賞与は基本年3ヶ月(当時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:クオリティの高いものを比較的高い価格帯で販売している割に、社員への還元
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:お給料は全然高くない割に、業務かかなり多かった。給料に見合った仕事をふ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はあまり期待できない。このご時世なので、ウェディング業界は先細りで
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株式会社グッドラック・コーポレーションの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:クオリティの高いものを比較的高い価格帯で販売している割に、社員への還元
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株式会社グッドラック・コーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:退職金はなし住宅補助は職場から一定の距離内の住居であれば2年間出る制度
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
福利厚生:無駄に本社は広い。会議室もガラス張り。そういうところにお金をかけるなら
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東京都中野区本町3丁目31-11Daiwa 中野坂上ビル 3F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:プロパ社員は全く昇進できない。全てレオパレス21の出向者。ボ... 続きを見る
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