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株式会社カンナートの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円250~500万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢32.0歳）

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢32.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		400万円
（平均年齢26.0歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		404万円
（平均年齢33.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社カンナートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 30万円 8万円 30万円
年収 400万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
賞与はありましたが、臨時収入というには少ないので、あまりもらえることを前提に考えるのはやめた方がいいと思います。

評価制度:
4半期ごとに期初で立てた目標の振り返りと目標の再設定を行うことができます。また、毎月上長との1on1があり悩みや相談ができる機会があります。制度として機能しているかどうかはさておき、気軽に考えていることを発言できる場があることはオープンでいいことだと思います。

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口コミ投稿日：2020年12月15日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:評価制度はない。定期的に評価シートのようなものを作り上司と面談するが完
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口コミ投稿日：2016年04月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2016年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：仕事が出来ようができまいが、年功序列や入社時の年齢に応じて決まるイメー
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口コミ投稿日：2016年06月25日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2016年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：かなり不透明。ただ、おそらく担当案件の売上額と仕事への姿勢で評価されて
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口コミ投稿日：2015年10月06日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2015年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業界平均と比べ良い方だと思います。 ただし、給与には、みなし残業が含まれ
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口コミ投稿日：2021年09月29日

回答者： 男性/ ウエブディレクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
評価制度:デザイナーやプログラマー、ディレクターなどチームに分かれて、かつそのチ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：残業代が出ることが何よりも大きいです。この業界では基本サービスになりが
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株式会社カンナートの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
福利厚生:有休、産休、育休など一通り制度はあり、取得しづらいということはないです
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給与制度:経験を積む事に賞与の額は上がって行ったと感じました。評価制度... 続きを見る
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