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回答者：男性/ フロアマネジャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月20日

企業カルチャー・社風:
とにかく色々なことに挑戦させてくれる社風。やる気がある人は向いている。

組織体制・コミュニケーション:
社員の結託は生まれやすい。あとはパートアルバイトとどれだけうまくやれるかがカギ。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は十分に理解のある会社であると思う。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:ニトリの魅力を1000字で語ると、まず「お、ねだん以上。」

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回答者：女性/ 店舗担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.5

口コミ投稿日：2024年04月22日

企業カルチャー・社風:新卒採用においては個人のロマンを面接の段階からもとめられる

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営/ 店長

4.4

口コミ投稿日：2024年06月08日

企業カルチャー・社風:挑戦はいつでも可能な環境である。毎週のレポート提出や、四半

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回答者：男性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月23日

企業カルチャー・社風:向上心の高い社員、何でも積極的に取り組む社員が非常に多い。

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回答者：男性/ 店舗担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:新入社員からどんどん最前線に立てるので、チャレンジできる環

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回答者：男性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの社風のため若いうちから様々なことに

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

企業カルチャー・社風:若手社員にも挑戦のチャンスはたくさんあります。しかし、目の

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:風通しは店舗による。同期はいい人が多いと思う。転職して感じ

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

4.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えてもらえます。自分からどんどん前

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回答者：男性/ 販売店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は結構あるとおもうが、店舗で働いているバイトや

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:大企業ですが、成果主義で配点教育に力をいれているため、数年

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回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネジャー

4.2

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:自分から率先して手をあげれば挑戦する機会はたくさんあります

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回答者：男性/ 販売店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:常に挑戦する機会が多いと思う。それなりに自分の意見を出すチ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年10月27日

企業カルチャー・社風:社風がいいです。仲間同士の間でのコミュニケーションがいいで

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 担当

4.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:やるためにどうするかを追求する企業文化がある。組織体制・コ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ フロアマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:チャレンジが推進されており、実際にその風土が浸透していると

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月14日

企業カルチャー・社風:「変える」ことが良しとされる文化で、配転も多く業務担当者が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:特に問題ありません。よくある大手企業です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月24日

組織体制・コミュニケーション:店舗では若い社員が多く、役職者以外の社員が入社2年

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:配点教育という制度があり、さまざまな部署やさまざまな立ち位

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月18日

企業カルチャー・社風:チェンジチャレンジコンペティション組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロアマネージャー

3.0

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:法律遵守の意識が強い。挑戦する機会はあるが毎日のオペレーシ

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いです、基本的に働いてる方が良い人が多いですが上

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回答者：女性/ フロアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ フロアマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2024年05月11日

企業カルチャー・社風:若手も会社が企画した取り組みなどに積極的に挑戦して、良い成

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジ取組制度など、自身で手を挙げれば評価をとりにいく

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:会長が1人で大きくした企業なだけあり、会長の権限は強いよう

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:現状否定し、その改善改革実績をいかに上手くアピールできるか

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:部署内外の風通しは良く、他部署との連携も進めやすい印象。新

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:チェンジ、チャレンジなど出る杭を伸ばす文化があり、チャレン

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:基本的には風通しはいいと思いますが、それも店舗によると思い

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:店舗でも、自身のやりたいことやなりたい像について前向きに捉

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回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

組織体制・コミュニケーション:部署と人による。上下関係が厳しく意見が通しにくい人

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:とにかく会長から与えられる課題をいかにこなすか。が大事。と

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:若手社員でも挑戦する機会はとても多いと思う。組織体制・コミ

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会社名	株式会社ニトリ
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://nitori-net.jp/
所在地	東京都北区神谷３−６−２０

従業員数	3566名
設立年	1972年
資本金	1000百万円
代表者	武田政則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(579件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1323件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(679件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(776件)

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