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パーソルキャリア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給賞与は基本的に半期に行う目標設定の部分で評価される。・賞与は半期
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント事業部/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 408万円 100万円 112万円
年収 520万円
月給(総額) 408万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 112万円
給与制度:キャリアアドバイザーをしておりますが、年収は納得しております。基本給に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は安いです。直近給与改定がありましたが、若手は恩恵を受けていません
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回答者: 男性/ 求人広告営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は業界平均から見ても高い水準であると認識している。評価制度:昇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ dodaプラス

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:プロパーでの入社と中途だと年収に大きく差があります。中途の方は相当優秀
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
賞与:半期の成果や上司との面談でグレードが決められ、それをベースに支給される。グ
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 13万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業代はしっかり支払われますが、月ごとに決められた残業時間を超えるとつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給、昇格はマネジメント陣の評価の仕方に一定依存する。自分の成果が誰に
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:離職率を下げる施策として、年収が引き上げられている。ただ、業務量と責任
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点:給与水準もう少し上がってもいいのではと思います。年収・給与の
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 75万円 0万円 0万円
年収 1040万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数はとくに関係がない。結果が出せるか次第、さらにちゃんとやった
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。評価制度:上期、下期でそれぞれ目標を定める。どれだけ会社のMV
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与改定があり営業の給与が上がっています。人事評価制度も整っており、実
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回答者: 男性/ PA(プロジェクトエージェント)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラス事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 222000万円 10000万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 222000万円
残業代(月) 10000万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は年々上昇傾向にある。勤務地による給与の差も解消され、今後さらに
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:内勤はなかなか成果が評価につながりにくいと感じました。営業職の際は評価が明
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:専門職は年俸制となる。専門職は絶対評価に基づき評価が半期ごとに決定する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:入社して半年〜1年は一律で支給されますが、頑張れば毎月別途手当が入ります。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:評価制度はしっかりしていると思います。給与制度も同様です。年
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回答者: 男性/ シニアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 75万円 0万円 0万円
年収 1040万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:エンジニアに対しては年俸制なので、賞与は存在しない。営業職であれば賞与が支
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 1万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与は絶対評価ではなく相対評価で決まるため、0円になることもある。福利
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:配属先によりますが、成果に対する報酬はしっかりと支払われます。ただ競合
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:明確な評価基準が定性/定量両軸であり、どちらも半期に一度自分で設定する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

4.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:毎年ある半期毎の評価で決まります。定性、定量の2つの軸で評価されます。イン
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与は評価グレードと基準価格によって決まります。評価については、営業成果+
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:グレード制。同一グレードの中で相対比較した上で、昇給+賞与が決定する。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エージェント事業部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 24万円 6万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業界平均に比べると多少見劣りはするが特別低いと言うわけではない。評価制
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回答者: 男性/ IT部の営業担当(両手形)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的にジョブ型なので昇格=昇給家賃補助なく、退職金もでない。評価制度
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:グレードが分かれており、そのグレードごとに給与も賞与も違う。また業績は
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回答者: 女性/ RC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:完全に実力主義であるため、昇給などはしやすい。賞与は業績連動型且つ部内
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:月収は基本的に同じで、残業代で稼いでいる人も多い。インセンティブは月収
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ doda

5.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 5万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:メンバークラスは低くはないが高くもない。役職がつくとかなり年収が上がる
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回答者: 男性/ エージェント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:定量的な結果と定性的な結果の2軸で昇格が決まるシステム。しっかりと評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材紹介事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業手当が支給される為、メンバークラスは残業手当付で妥当な年収感になっ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレード製でグレードが上がると基本給が上がる。また半期に1回の評価を元
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エージェント事業/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ミッショングレード制評価制度も公開させていているため、不公平はない。評
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