回答者： 回答なし/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
基本的にトヨタカレンダーどおりの勤務スケジュールです。
従って年末年始、GW、夏休みなどの長期休暇は確実に取得できます。
有給休暇取得も率先して取得するようにフォローがありますので基本的に問題ありません。
しかし、有給休暇を取得するには個人の実務スケジュール調整ができる前提であり、管理が鉄則です。
多様な働き方支援:
時短勤務はフレックス対応という形では対応できますが、常時時短は不可です。
勤務先での状況によってはリモートワークも可能ですがフルリモートは出来かねます。
副業は基本的に不可です。
基本的にトヨタカレンダーどおりの勤務スケジュールです。
従って年末年始、GW、夏休みなどの長期休暇は確実に取得できます。
有給休暇取得も率先して取得するようにフォローがありますので基本的に問題ありません。
しかし、有給休暇を取得するには個人の実務スケジュール調整ができる前提であり、管理が鉄則です。
多様な働き方支援:
時短勤務はフレックス対応という形では対応できますが、常時時短は不可です。
勤務先での状況によってはリモートワークも可能ですがフルリモートは出来かねます。
副業は基本的に不可です。
株式会社システックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社システックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
各種保険制度：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険などの法定福利厚生を完備しています。
健康管理：年に一度の健康診断や人間ドックの費用補助を行っています。
リモートワーク・フレックスタイム：働きやすい環境を提供するために、リモートワークやフレックスタイム制度を導入しています。
研修・キャリアアップ支援：社内外の研修プログラムや資格取得支援制度を設けており、社員の成長を積極的にサポートします。
住宅補助：住宅補助制度です。一定の条件を満たす社員に対して、家賃の一部を補助することで、安心して暮らせる住環境を支援します。
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