株式会社システックスの成長・働きがい

成長・キャリア開発:
入社後に教育制度があり、業界業種未経験でも一から仕事についてまなぶことができます。
また講義形式の教育もあり、文系出身者でも力学や図学などの︎︎学生時代に学ぶ機会がなかったことをまなぶことができます。教育制度の中で最も大きなものは後に業務のメインとなるCADを学ぶことができることです。練習問題を用いながら学習することで次第に使いこなせるようになります。数ヶ月して、社内教育が終わると、プロジェクトを任されるようになり、他の会社へと派遣されます。派遣後は取引先の企業の社員とプロジェクトを進めていき、その中で開発を行っていきます。なので1人で黙々と何か作業をしたり、頼る人が居ないということがないため、安心して業務を行うことが出来ます。新人研修ではコミュニケーショントレーニングもあるため、しっかりと意欲を持って取り組めば、社外の人とも上手く仕事ができるようになります。                                                                                                                                                        ︎︎︎                                                                                                                                                          ︎︎︎