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株式会社LITALICOの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:月給は福祉業界の中でも良いと思いますが、昇給・賞与に関してはかなりシビ
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 児童発達管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 放課後等デイサービス/ 児童発達管理責任者

4.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 0万円 90万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は社内規定の賞与システムMBO によって評価される。福祉の事業部の
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 550000万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 550000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
昇給・昇進スピード:詳細は分からないが人によるというのが大きい。特に中途の場合は
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:低いと感じるよく文句が出ないと思う評価制度:評価制度は一応はあるが明確
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は10-20万程度です。最近始まったので、もらえてる人はもらえてい
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ LITALICOワンダー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 4万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 25万円
給与制度:教室毎の成果が昇給や賞与に直結するので、自分だけの努力では上がらないこ
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事制度の改定により、教室全体の目標に対して達成したか未達かで査定(賞
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 550000万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 550000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
賞与:数年前に制定された。MBOの評価に応じて賞与額が変わる。モデル年収:役職な
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:住宅手当、退職金、資格手当などの制度はありません。評価制度:評価は個人
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給料は上がらず、安い。現場の人たちの頑張りや、人間関係がいいのでそれで
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 3万円 25万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与は等級が上がって昇給し、収入が増えれば伴って増える。一律の基準あり
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 生活相談員・生活支援員・ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:半期ごとに、主に事業所の成績によって1-5の評価がつけられ、2年以内に
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 25万円 0万円 20万円
年収 325万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給するにあたってそれぞれの役職でランクがあり、ランクが上がると固定で
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ ジョブコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢、経験、資格に関係なく、等級制度によって給与が変わります。その制度
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 支援スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:安いという現場からの意見が多いが、経営陣に近い人からは「給与で働くなん
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年2回ある。業績評価と等級によるレンジ幅の中で決まるが、大体2ヶ
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 女性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:通常の会社がマネジメント職で給与が上がる構造であれば、この会社はマネジ
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒に対しての給料は妥当であるが、それ以上は上がりにくい。福利厚生はほ
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 0万円 50万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回の査定があり、昇給が決まる。3より高いのが何回か続けば昇格するこ
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給の条件が曖昧な部分はあると感じます。配属先の状況により、人員不足な
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 支援者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半年に一度、評価される。その評価内容によって、昇格・賞与などが決まって
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:等級制度になり、急に減らされるという理不尽を食らった。月の収入は減り、
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年々上がるようにはなっているが、チーム評価のためあまり個人の頑張りが反
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ワークス事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 3万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:340万円でMBO面談で2回以上、5段階評価で4を取る必要がある。昇給
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口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的なものは揃っています。評価制度:MBO制度が導入されており、明確
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:等級ごとに基本給が定められており、年に2回のボーナスが支給される。ボー
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 0万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事の体制が変わり、ボーナスを付与する代わりに福利厚生など手当がなくな
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度がころころ変わるなかで、制度改定によって歴の長い社員の待遇を下
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ ジョブコーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:求人サイトを見て応募したが、それより70万ほど低い給与からのスタートで
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口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 55万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:2020年度より待望のボーナス支給が始まった。現在の時点では2か月分/
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口コミ投稿日:2021年05月09日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ジュニア/ 指導員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:「昇級チャレンジ」という、日々の実績によって等級(固定給)が上がる仕組
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 28万円 0万円 55万円
年収 425万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給するためのテストを受けるためにまずMBOで一定の評価を取らないとそ
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
447万円 0万円 0万円 0万円
年収 447万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:2020年から新しく運用されている等級要件に基づいて、試験を受けなけれ
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家賃手当や子供手当が廃止されて賞与が出るようになった。賞与額は事業部が
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社独自の等級制度が取り入れられている。良くも悪くも視覚化され過ぎてお
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