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株式会社ＯＶＥＲＲＩＤＥの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第2事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2020年09月09日
企業カルチャー・社風:
一言でいうなれば村社会です。
輪を乱す人は排他されます。それが仕事上の意見であってもです。

組織体制・コミュニケーション:
仲のいい人同士でつるむのみです。
他部署との飲食交流などは福利厚生という形で昔は存在していましたが、現在では耳にしません。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏の方が多い印象です。
ただそれを多様さや企業競争力につなげているという印象はありませんでした。

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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.8
口コミ投稿日：2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:人にはよりますが風通しは良かったと思います。年齢も
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