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株式会社グローバルヒューマンブリッジの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:
基本的な考えとして、「レボリューションよりイノベーション」があると感じます。
社員の話によると、冒険的なことより現状を進化させる考えがあるよう。
大きな変化に刺激を受けたい人には歯痒いかもしれない。
新規事業や多角化はグループ全体で行っているよう。
今後、人事交流があると夢は広がる。

事業の弱み:
最近、会社の採用ページで見た社長の言葉が印象的。
社会の変化に柔軟に自身も変えられることが重要だとの言葉。
最初は、通信分野への人材派遣に疑問を持っていたが、
通信分野から異業種へのシフトが通常の考えならば、通信の分野を継続することが逆に変化にもなるのかな?とも思える。
確かに競合も減るのかもしれないが、業界内では消耗戦になっている様相。
自身の成長には良いが会社の成長には不安が残るのも正直なところ。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
事業の弱み:通信業界に力を入れているためほかの業種は基本的に厳しい。また内勤では
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月16日
事業の強み:既存の人材派遣やコールセンターの事業は横ばいで特に変わらないです。B
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:株式会社グローバルヒューマンブリッジ以外にも、グローバルグループ内で
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:既存事業は強いが、それに頼りっきりになってしまっている感じがしました
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月20日
事業の強み:不明。事業の弱み:組織としての基盤が弱い。事
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
事業の強み:既存事業は大きい案件が多かったです。新規の案件は滅多にない印象でした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
仕事内容:営業職で入社したが、最初からしっかりした教育制度がなく自分なりのやり方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:最近、人材育成方針を変えている。これまでの個々の個性を受け入れ活用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:社長発の新規事業が数多く展開されている。それを社長が社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:企業としては、まだ成長初期ゆえ、企業に対する貢献しか果たされて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:会社の成長がこの四年間が急激でしたが、会社のイデオロギーはそれ以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:ベンチャー企業の部類ですが、以前と異なり危機を予測しようという姿勢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:ベンチャー企業であるが、経営判断が堅実路線を進むことが多くなって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:主に派遣先で働くことになるので、その時々で変わるが基本的にはケータイ販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:東京は定着率は以前から高い方だと思われる。4年前に大量採用しても、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:登録型派遣なので好きな仕事をする事が出来る。基本単価自体はほぼ一緒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
雇用の安定性:常用型派遣ではないので、休めば休むほど給料が減る。常用型派遣ならば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】私が中途社員なので、私も含めて慣れようと努力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:派遣先によるので、一概には言えないが、どの会社のどの業種も、ノルマとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:経営者と社員間の対話が少ないように思えます。会話は多くあります。対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月13日
雇用の安定性:人の人生に関わる事のできる点。求職者の方にお仕事を紹介する業務の為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】面接でいいように説明されるだけで実際は全く評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒は全員派遣現場へ回されて戻ってこない。現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍する前に辞めると思う。離職する人はあまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍する場所など一切ない。離職率が低いという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高いと思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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