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株式会社グローバルヒューマンブリッジの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社グローバルヒューマンブリッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバルヒューマンブリッジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月16日

事業の強み:既存の人材派遣やコールセンターの事業は横ばいで特に変わらないです。B

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

事業の強み:既存事業は大きい案件が多かったです。新規の案件は滅多にない印象でした

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

事業の強み:株式会社グローバルヒューマンブリッジ以外にも、グローバルグループ内で

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

事業の強み:基本的な考えとして、「レボリューションよりイノベーション」があると感

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回答者：女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月09日

事業の強み:既存事業は強いが、それに頼りっきりになってしまっている感じがしました

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年02月22日

事業の弱み:通信業界に力を入れているためほかの業種は基本的に厳しい。また内勤では

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月20日

事業の強み:不明。事業の弱み:組織としての基盤が弱い。事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月23日

仕事内容：営業職で入社したが、最初からしっかりした教育制度がなく自分なりのやり方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：主に派遣先で働くことになるので、その時々で変わるが基本的にはケータイ販

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

雇用の安定性：登録型派遣なので好きな仕事をする事が出来る。基本単価自体はほぼ一緒

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

雇用の安定性：常用型派遣ではないので、休めば休むほど給料が減る。常用型派遣ならば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

仕事内容：派遣先によるので、一概には言えないが、どの会社のどの業種も、ノルマとい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】私が中途社員なので、私も含めて慣れようと努力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】分からないことがなんでも聞いて欲しいので、分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】私も含めて件数が伸び悩む日もあるので何が悪い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】まだ経験が浅いが、外周りの営業をしっかり会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：最近、人材育成方針を変えている。これまでの個々の個性を受け入れ活用

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

新規事業への取り組み：社長発の新規事業が数多く展開されている。それを社長が社員に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

事業での社会貢献：企業としては、まだ成長初期ゆえ、企業に対する貢献しか果たされて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：会社の成長がこの四年間が急激でしたが、会社のイデオロギーはそれ以

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：ベンチャー企業の部類ですが、以前と異なり危機を予測しようという姿勢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：ベンチャー企業であるが、経営判断が堅実路線を進むことが多くなって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：東京は定着率は以前から高い方だと思われる。４年前に大量採用しても、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：経営者と社員間の対話が少ないように思えます。会話は多くあります。対

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】七割が中途社員。まだ仲良しこよし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】面接でいいように説明されるだけで実際は全く評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新卒は全員派遣現場へ回されて戻ってこない。現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】活躍する前に辞めると思う。離職する人はあまり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】活躍する場所など一切ない。離職率が低いという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月13日

雇用の安定性：人の人生に関わる事のできる点。求職者の方にお仕事を紹介する業務の為

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高いと思います。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】かけもちをしているので、週末のみの勤務で

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会社名	株式会社グローバルヒューマンブリッジ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://global-human.jp
所在地	大阪府大阪市中央区南本町４丁目２－２１イヨビルディング　７Ｆ

従業員数	50名
設立年	2007年
資本金	30百万円
代表者	友永幸一
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(661件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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