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株式会社ボードルアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】全く上がらないが友達カンパニー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:同期などの横のつながりは全く良くないと教えていただけま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】必要最低限の福利厚生だけど友達
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも友達カンパニーで人が多くて上のつながりも沢
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:社員同士がかなり仲がいい。そういうのが好きな人には楽しい会
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:月1で何かしらのレクリエーションが行われており、このレクリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:企業文化でよかった面は若手を育てようとする意識が会社全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:企業文化としてよかった面は、若手を育てようとする意識が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:仲間意識こそが正義。みんな友達だ、という意識が好きな人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも仲の良さがあるので、一人が好きな人は合わな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:土日のレクエーションや帰社の参加率が高い人には明るい未
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:配属先による。配属先の評価ができないため、帰社をすれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:月に一度のレクリエーションは、強制参加ではありませんが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:月に一度、レクリエーションがあり、社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:組織図、売上など社内で一才公開していないため自社の社風など
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