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TSRソリューションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月17日
成長・キャリア開発:
成長を応援してくれる風土なので、やりたいことを発信して実現していけます。
また、さまざまなキャリアパスもあるのでキャリアを加速させることができます。

働きがい:
会社とともに成長していく過程を歩める点です。また、商材が多いので、提案も幅広く、今後も新しい商材が出続ける予定なので、どのように社会へ展開していけるか、行動できるかを実践でき、お客様のお困りごとを解決できるという点もやりがいに繋がっています。

回答者: 女性/ リクルーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:自身の業務ではないような内容の業務も割り振られるため、業務の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月16日
成長・キャリア開発:特にない。残業時間が多くただ疲れていくだけだった。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:成長や働きがいは感じなかった。業務量が多く、遅く帰ることも多
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
働きがい:若手でも裁量ある仕事をふられるので、そういった事にやりがいを感じる方は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:支援制度は全く無く、自分の意志で勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:やる気次第で最短で役職につける。社長との距離も近く経営目線の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:基本みんな年次が浅いので大した事は教えてもらえない。と言うか中途採用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:割と優しい人が多いので丁寧におしえてくれますが、そもそもそら教える?
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
成長・キャリア開発:今まではルーチンだけこなすような仕事が多かったのですが、この
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:IT業界は常に進化し続けている業界なので覚えることが沢山あり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】残業が多すぎです。平均1日2-3時間て程度。1ケ月みな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:入社後はOJTがほとんどです。不明点等は直ぐに社内の人に聞ける環境で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:自分の採用したエンジニアの方々が実際に現場で活躍しているのを見ると採用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるあ】きちんと教えてくれる人がいないため、自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】忍耐力です。会社の雰囲気が我慢できれ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがい:色々とタスクを任せてもらえるので、負担は大きい反面、成長することもでき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:一人でアサインされ、これまでの経験に則したものに従事する形で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:もしかしたら社内勉強会はあったのかもしれないですが、担当営業がよく変
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:忍耐力はつくと思います。一人でアサインされるので、周りは皆他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:経験に関連した案件にアサインされるので、成長はあまり見込めま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:社内での勉強会はないので、社外のセミナーを自分で受けに行きます。費用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
成長・キャリア開発:業界の知識はつくのとコネクションは多数持てるので、今後の職探
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:清算幅を下回らないように、勤怠を正しくするのみです。休みが多い月は下限
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:一人でアサインされるため、他の所属の方とは仲良くなれる機会は多くあるの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:会社からはこれといって特にないので、自分でセミナーとかに参加してどう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:どの職種においても、企画力・実行力・職種スキルは他企業に比べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:採用という仕事は、最終的には「会社を作る」という仕事だと思っています。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修などは一切なく、いきなり派遣先の企業に放り込まれます。教育は派遣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:SES営業でのノウハウを競合他社から学べる意味合いで、とてもやりがいは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:SES営業でしたが、担当エンジニアや協力会社の営業さんに信頼してもらえ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:この部分に関してはやっぱり就業先での業務次第という部分がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は現場に先輩社員がいれば運が良くて、その先輩がよい人であればOJ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】担当営業が頻繁に変わり情報の共有がなく、現場の問題
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】資格取得支援等の援助はなく、各自自
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