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株式会社日建技術コンサルタントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:古くからの大阪で多く実績があるため仕事には困らない。事業の弱み:BI
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:ほぼ官庁の仕事(公共事業)なので安定している。営業力が強い。事業の弱
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:昔から変わらず水処理部門の強みはある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
会社の安定性:とにかく利益の確保には積極的で逆を言うとお金には困らない会社と思い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
新規事業への取り組み:基本的にリスクの高い分野には進まない。ただし今後増える可能
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:1年目から打ち合わせにも参加するし、実務をみっちりさせられる。しっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:部署によって、職場の雰囲気が、だいぶん違うし、教育のやり方も所属長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
仕事内容:教育体制が全く不十分。入社時の研修では、社員規則等は教わるが、仕事に関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
仕事内容:上下水道施設の設計の仕事です。具体的には、管渠、マンホール、処理場の設
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:比較的若い時期から仕事をまかせてもらえ、やりがいを感じる。社風は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】会社が社員を管理する能力が低く、何か問題が発生しても担当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】案件の予算事情によるが、比較的自由に仕事ができる。工程管
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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