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株式会社三越伊勢丹の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、福利厚生が整っており、産休後も復職している
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回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:お子様のいらっしゃる方なども多く働かれている
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。周りも受け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:管理職の登用を含め働きやす
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:育児制度、また育児からフルタイムへの復帰など制度が整っている。
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 紳士統括部

3.6
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:数度の出産を経た上でマネージャー以上の役職に出世された女性もい
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:出産や育児休暇は取りやすく、復帰もしやすいのでその辺りの手当は
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:各種制度は整っているので、比較的働きやすい。ただし、部署や立場
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であり、女性の働き易さは会社が意識して良くしてい
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回答者: 男性/ 物流企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の方が多い。女性は比較的働
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 婦人雑貨/ 販売リーダー

3.9
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:女性も仕事ぶりと結果によって評価され
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回答者: 男性/ EC事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:文句なく働きやす
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:基本的に女性が大半をしめている。ただ上の役職に上がると男性ばか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:女性が比較的多く女性でも管理職になられている方が多いため男性だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので女性にとって働きやすい環境、制度ばかりだと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいことを全面的に打ち出している会社ゆえ、かなり恵
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:産休は法定産前6wのところ、産前産後どちらも8w休める。育休も
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:女性が多い会社の為、働きやすいと思う。一方で、女性同士の上下関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:出産し、時短で働くとどうしてもモチベーションを保ちにくい。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:有給100パーセント消化年間最大6週間の連休制度産休・育児休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていて入社1年目でも育児休暇が取れる。3年
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいです。育休や、時短で働く方もたく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多いのでジェンダーでというより、女性同士平等に評価された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:産休や育児勤務には、本当は理解が無い職場です。独身女性も多く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:男女雇用均等で採用となるが、女性の出産による休職期間が昇格の男
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性ファーストの考えが、定着しており、就業環境、昇格など、かな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は非常に多く、お子さんがいても育児勤務で働いてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:もちろん女性も働きやすいが、私がいた頃は営業には女性はいなかっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:ブロックリーダーなど女性が多い。また産休後の復帰率も高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:制度的に恵まれているゆえに、管理職をあえて目指さないタイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性マネジャー、管理職が多く、キャリアターゲットになって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーも多く、百貨店の多くは女性のお客様なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の活躍・女性管理職:意識的に女性の活用を推進している部分もあるので、女性管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、特有の人間関係はあるかもしれない。もっと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:年々、女性管理職の登用が拡大しているまだまだ男性数が多い
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