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株式会社三越伊勢丹の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:個々のスキルに差があり、部下としては、当たり外れが多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:普通に産休や育児勤務が取得可能です。社員は産前産後の有給の休み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、女性の登用を意識するあまり、女性であるだけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の活躍・女性管理職:女性、執行役員も複数誕生しているが、取締役や、常務執行役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休、といった制度は、整っている。女性が主役の会社なので
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:暦通りの休みではないため、有休制度がしっかりしている印象。長期
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月06日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい。法定通りにとれる。女性の管理職はおおい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性従業員自体が多いので、女性の職場的な雰囲気はあります。産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇はしっかり取れる。現在、育児勤務中で時短している
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社会とはいいながらも堂々と自身の意
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休がしっかりと取れ、比較的社内での育勤者に対する理解も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短、産休、育休制度はしっかりと確立していて、周りの理解もあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だから、はあまりありません。比較的女性のほうが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:福利厚生は整備されており、時短勤務、産前産後休暇、育児勤務など
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:担当部署によっては、人員不足で育児勤務がしずらい部署もある。復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女平等とはいいながらもやはりなにかズ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:各制度は充実しており女性にとっては働きやすい環境だと言える。時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと感じる点は、育児勤務制度が確立されていて、以
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:これは高いレベルに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月27日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性の昇進が多いです。 女性の活躍を対外的にアピール
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:女性の労働環境は、女性が多い職場の為非常に整備されている。管理
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 食品/ 販売員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:自信が勤めている期間には特別に女性が働きやすいかどうかというの
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アシスタントバイヤー

2.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:男性、女性なく評価される。バリバリ仕事をしたい女性にとっては良
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回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:育休、産休は取得してる人がいたので働きにくくは
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回答者: 女性/ メイト社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:販売が好きな方にはとても働きやすい職場のよ
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回答者: 男性/ 営業計画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性管理職も近年
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:シフトなので事前に長期休暇の調整はしやすい。一方で、突発的な休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性従業員がとても多いので、育児休暇や時短勤務などは問題なく利
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:産休、育休については女性が多い職場なので、比較的理解がある方だ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性は管理職になれない。休みは何に104日なので、繁忙期は週1
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすかった。シフト管理をする社員も融通をきかせてくれ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性の多い会社のため、制度等は整っていて、女性にとって働きやす
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回答者: 男性/ デザイナー 空間、媒体、装飾デザイナー T推進担当 ITエンジニア WEB制作 IT推進担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部 制作企画部 デザイン担当    建装事業本部 設計担当/ ハウスデザイナー IT事業担当

4.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので自然に女性にとって働きやすい環境になってい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:管理職登用等、女性は働きやすい環
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の方はたくさ
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