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株式会社三越伊勢丹の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:ほぼありません。但し、ここまで寛容で会社業績と照らし大丈夫かと不安
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
新規事業への取り組み:新しい新規事業を生み出す風土も出てきていて、社内チャレンジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:何といっても、富裕層顧客の多さ(特に三越)業界トップクラスの品揃え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:肩を叩いて辞めさせることはない分、給料に見合った仕事をしていなくて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:他社からの流れものが、定着する会社だと思います。離職率はかなり低い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:中途入社や外国人の雇用も増えてきており、多様性がある会社になってき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:成長性はほぼない。業界としても成長しないし、会社としては、営業利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:基本的に、肩を叩いて辞めてもらうことはない。そう言った意味では、非
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長性・将来性:本店以外の支店が続々閉店している。最終的には本店が残るのでは。百
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:Eコマースでの出遅れが業界全体の課題化粧品とネットオンリーブランド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:やる気と評価の不一致は、すべての企業の課題しかし、人気ポストへの異動は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:本業に偏っているところがあり、新しい事業の収益化が急務。また、本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:改革がドラスティックすぎるのか、周りがついて行ってない事例が多い業績
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:前例にとらわれない改革を実施している。営業、経営企画などバランスがと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
事業での社会貢献:簡易包装など省資源にも取り組むものの、消費者(お客さま)側から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:役割分担が曖昧です。やらない人は、やらない。やる人は、やる。労働の内容
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:本業は競争力がある。グループ企業を含めて幅広い事業があり、また新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:核店舗(新宿・日本橋・銀座)への期待度が高い反面郊外店は淘汰され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:部長職にならないと、個人の裁量はないに等しい。ただ上から押し付けられて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:個人の裁量は偉くなれば広くなる感じです。提案の機会は、いつでもあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長性・将来性:Eコマースの進展により、リアル店舗は、不利になりがちリアルならで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
会社の安定性:安定感はあれども、成長性はどうでしょうか。外的要因に左右される部分
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月04日
事業の強み:今の百貨店はインバウンドによる高額消費に助けられており、長期的なビジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:富裕層が集中している首都圏に店舗を構える日本橋三越本店、銀座三越
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の強み:優良顧客が多い。販売商品が上質で幅広い。ご来店されたら、ご満足いただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】そこまで提案しづらいとは感じない。あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】どの店舗においても提案は自由。ただP
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】経営職、管理職レベルになると基本見下すタイプ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
事業での社会貢献:対外的にアピールしている割りには従業員のCSRに対する理解度は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
新規事業への取り組み:何の説明もないまま上層部より新しい取り組みの指示があること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】性格はまだしもヘッドワークに長けた方が上位職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属先によっては任される仕事も多く、特にお客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】会社、店、部の方針に則り、数字さえ作れるのであれば比較的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】販売系か商品系かによっても異なるが、前者であれば顧客に合
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長性・将来性:今後の人口動態の変化なども鑑みると業界全体の将来性は非常に不透明
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