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株式会社穴吹工務店のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課

3.7
口コミ投稿日:2025年02月09日
事業の強み:マンションの一貫生産で、通常は施工部門を持たないデベロッパーが多い中
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回答者: 男性/ 建築施工管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:気の強い高齢の職人さんと交渉したりする必要のある職種の為、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:基本的にはマンション分譲となるため、人口減少が続く中では厳しい事業環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:特に抜擢制度等はなく、普通の日系企業というイメージ。グルー
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の大京が業界で売り上げは上位にいるのに年収は大手の中では下位であ
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 建築施工管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給料としては少し高い方だと思います研修期間中は残業も少なくあまり
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回答者: 男性/ 建築施工管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:建設業を生業としているため住宅補助はしっかりしていました。自分がいた際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月12日
会社の安定性:2014年当時の意見だが、大京グループ傘下となり安定感が増した。休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:実力主義なので常に成績良ければ働けるかと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士や一級、二級建築士、建設業施工管理士など、資格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:古き良き時代のカルチャー組織体制・コミュニケーション:全体
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】親会社の大京のやり方を強制されている形。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:昔は体育会気質。今は時代に合わせて優しくはなってうと思う。
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回答者: 回答なし/ 営業課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション営業課/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:毎年転勤になるため、社宅補助がある。しかし、年々補助額が縮小していく。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2024年08月21日
福利厚生:住宅補助はあるものの、新卒入社時に5万円、以降毎年1万円ずつ減額され、
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:昔は体育会気質、今は時代に合わせて優しくなっていると思う。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:かつては、営業は良く休めて週1、残業も当たり前でワークアンド
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:10年前は退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株、食事手当、エアコン支給、保
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】支給月数は他社同様毎年変わるが、親会社の
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリはあるが、わりと仲が良い雰囲気はあった。元が
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列。以前は販売実績に対するインセンティブがあったようだが現在はな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:年間休日128日ととても多い。工事方の人達以外はしっかりと休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務で残業はしないように指導されているため無駄なく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、退職年金制度、財形貯蓄
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:地方都市での事業展開が主で、これからの少子高齢化では地方のみはで厳し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:いつでも有給休暇が取りやすい。慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
オフィス環境:縦横関係無く協力しあって仕事を進めていく雰囲気がある。家族のような
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:オリックス傘下になってからは非常にホワイト。無駄な残業もな
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回答者: 回答なし/ 営業課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション営業課/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:地方密着型の会社のため、よく言えば社員は家族のように距離が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:分譲マンションのデベロッパーとしてサーパラブランドが確立されており、
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級、号棒性で、毎年評価に応じた昇給はあった。賞与は通常4-5ヶ月の間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:残業は多いです。お客様に時間を合わせる部分があるので、夜遅く
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:介護施設など他事業にも手を広げている、多角化より本業回りを固めるべき
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課

3.7
口コミ投稿日:2025年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理一般に言えると思いますが、職人さんを支持
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口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:きちんとした給与テーブルがあり、評価制度もあり割と公平感はあった。営業
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