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株式会社穴吹工務店のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課

3.7
口コミ投稿日:2025年02月09日
福利厚生:当時は社員寮や借上げ社宅制度があり利用していました。現在あるのかは不明
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定給と歩合です。残業代はあまりなかったように記憶してます。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:あまり取り立てて特徴はなかったと思います。オフィス環境:モデルルームを
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅手当はあるが、自社マンションを買えというプレッシャーは常にある。独
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:組合があるので、賞与は大きな変動は少ない。資格手当制度があるため自己啓
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時は、営業、工場部門の休みは少なかった。週休1日がやっと
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:資格取得を奨励していた。手当や一時金も充実していた。働きがい
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:各種資格手当がありそれをモチベーションに資格取得を進めた。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社者が多かったため、希望していない配属地や職種
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:なかなか部を跨ぐ異動は少ない。マンション販売とすれば、商品は
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級、号棒制で毎年評価に応じた昇給はあった。賞与は4-5が月。業績が悪
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はよく取れる。働き方改革に対応できていると感じる。ただし
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口コミ投稿日:2024年11月23日

回答者: 男性/ 用地仕入れ、マンション企画、市場リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ずいぶん前の話ですが、地方企業の割に給与、手当は充実していました。評価
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:転勤が多く、借り上げ社宅制度はある。持ち家の場合の手当てあり。通勤手当
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:良くも悪くも古い体質が残っているその人の成績というより会社の成績で賞与
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:各種資格手当てがありそれをモチベーションに資格取得を進めるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく転勤が多い会社。東北から九州まで物件を供
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく1日中、自転車でマンションの販売営業に回ります。飛び込みです。
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回答者: 男性/ マンション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:各期の売上を上げるので精いっぱいな印象がある。業界の展望に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:最近は請負工事の物件も増えているが、基本的には自社分譲も含め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:営業職は平日休みもあり働きやすさは人それぞれ。残業なども拠点や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:オリックスの関連会社ということもあり、自社会議だけでなく、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:有給は消化出来るが、実際は勤務している多様な働き方支援:施工
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:単身赴任は手厚い手当があるが、独身にとっては適当に使われている様に感じ
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回答者: 男性/ 用地仕入れ、マンション企画、市場リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:資格手当あり、研修も多数ありましたが、あまり有効な感じではな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:営業職は、女性はたまに見かけるくらいでした。新卒で多くとっても
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ マンション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は若いうちは同年代よりも多いが、昇給率は低い。ただ今年度からベース
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得は自分次第。残業が少なくなってきたので勉強する時間は
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回答者: 男性/ マンション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
オフィス環境:マンション営業は各地のモデルルームを転々とする。新規プロジェクトが
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基準がはっきりと分かるようになっており、役職が分かれば大体の年収を知る
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:成績がインセンティブに反映。賞与は一定で安定。手当は豊富であり、独身者
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は29歳の時に初めて作業所長を任されて以来、10年ほど作業所長の経験
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事課

3.7
口コミ投稿日:2025年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得制度は充実していたと思います。働きがい:現場は苦労も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事には、工期・予算・品質・安全など全体を見る目、統括する力が必要
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:工事部門は残業が多いが、それ以外の部門は少ない多様な働き方支
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