回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 6万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本給はそんなに高くないが、ボーナスが5カ月程度安定して出るので、収入は安定している。手当については、交通費や家賃手当、家族手当など、基本的なものは揃っている。ただ家賃手当に関してはあまり金額は高くないので、これを当てにして職場の近くに引っ越す、というのは難しいと思う。資格手当に関してはもう少し充実させてほしい。業務上必要なものなどをとっても数千円程度しかもらえない。難易度が高いものをとっても給料に反映されないので、わざわざ業務外で勉強して資格を取ろう、と言う気にならない。
評価制度:
年功序列。毎年確実に上がっていく。部署によって（所属長によって）評価が変わるため、同じ年度に入社しても部署によって給料の上がり方が違う。とは言っても数千円の差だが。
基本給はそんなに高くないが、ボーナスが5カ月程度安定して出るので、収入は安定している。手当については、交通費や家賃手当、家族手当など、基本的なものは揃っている。ただ家賃手当に関してはあまり金額は高くないので、これを当てにして職場の近くに引っ越す、というのは難しいと思う。資格手当に関してはもう少し充実させてほしい。業務上必要なものなどをとっても数千円程度しかもらえない。難易度が高いものをとっても給料に反映されないので、わざわざ業務外で勉強して資格を取ろう、と言う気にならない。
評価制度:
年功序列。毎年確実に上がっていく。部署によって（所属長によって）評価が変わるため、同じ年度に入社しても部署によって給料の上がり方が違う。とは言っても数千円の差だが。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員
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