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曙ブレーキ岩槻製造株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製造オペレーター・工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 39万円 10万円 112万円
年収 580万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
23年度から年齢給が廃止になりました。
基礎給と役割給の合計が基本給となります。
この基本給に役職手当・交替手当(製造部門のみ)
深夜割増(製造部門のみ)・残業手当が加算された額が
額面の月給額になります。
控除額(税金などの天引き分)内訳と口座に振り込まれる
手取り額はちゃんと明記されているので、困る事は無いと思います。

交替手当・残業手当・深夜割増・役職手当は
個人変動手当となっており、月末締め・翌月払いになっています。
このため毎月の給与の内訳は『当月の基本給に前月の個人変分を加算した』
金額となります。

退職した場合は、翌月まで給与が支払われますが、
退職の翌月に支給されるのは、個人変動手当のみとなっています。

退職金は、退職月ではなく『退職月の翌月』に支給となります。
貰える退職金額は毎年5月か6月の給与明細に記載される
退職金ポイントで予測できます。(1ポイント、1万円換算)

給与制度の満足点:
22年6月より電子化され、支給日の2日前から
給与明細・賞与明細・源泉徴収票が確認
できるようになりました。
これらは23年3月の時点では、全て保存されており
pdfファイル形式でダウンロードも可能なので

手続きで明細が必要になっても探す手間がありません。
また退職した場合ですが、すぐに消されるような事は
無いみたいです。
少なくとも退職の翌月はまだ閲覧できます。

給与制度の改善点:
退職済みなので、特になし。

回答者: 男性/ 製造オペレーター・工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:副班長以上になれば配属現場における裁量権は一応与えられます。ですが
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回答者: 男性/ 製造オペレーター・工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:退職金はしっかりと出ます。しかも50歳以上になると勤続年数
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回答者: 男性/ 生産管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:朝6:00から早番が始まり夜22:55で遅番が終わる、そこか
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回答者: 男性/ 製造オペレーター・工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社理由:自宅から近かった。高校の学校行事で職場体験をしていた縁で応募=内定確約
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回答者: 男性/ 製造オペレーター・工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:カレンダー上は完全週休2日制だが生産が遅れてる場合は休日出勤
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い社風であり、問題提起してもあまり受け入れ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター・工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社前とのギャップ:ギャップは無し。退職済みなので改善提案はありません。よい点は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年、1回上司の方が従業員査定しますが、相対評価で査定しますから、同じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
雇用の安定性:この会社でいいところは、社員で働いていると組合があるから簡単に会社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の高卒は基本現場配属になり、ラインでのオペレーターとして従事しま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は他の製造業と比べると、支給率は高いです。大手企業の特権といえると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
オフィス環境:オフィス環境は、はっきりいってよくないです。会議室と各職場の休憩室
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
仕事内容:配属場所によって力仕事がある。女性男性関係ない。時間あたりのノルマが達
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月05日
仕事内容:その名の通り車のブレーキを製造しております。組立は仕事始まってから2時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
女性の働きやすさ:産休制度はあります。一定期間休んで、復職した女性はいます。大手
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、有給とは別で月に1回女性だけ休みが取れる制度が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:・製造業という事で量産のモノづくり(ライン作業)で単調作業なので集中力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:・残業代は100%間違いなく支給され、サービス残業はありません。 ・有給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・A評価の人の枠の人数が決まってるのがとても気になる。 ・全員、A評価に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:・製造で工場で働きながら自分の仕事を覚えるのも大事ですが自分
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:安定した収入が得られる。 車好きには いいかと思います。 ブレーキのしくみが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】既存の職場に新入社員のフレッシュな風が入り込
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:当時はスポーツをしながら(実業団チーム)仕事をする事を要請されておりま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・保険などの引かれる金額が高くて月々の給料が比較的に少ないのが気になる
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:かなり自由度は高い会社であり、ホワイトである多様な働き方支援
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:職場によっては 油臭く、夏は暑くて冬は寒いという環境におかれて 体調管理が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:完全週休二日制。有休は申告すれば取りやすく、体調不良などの欠勤
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:班長以上の役職でない限り、PCに触る機会はまったくない。事務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:・食堂が完備されている為に、自炊で弁当を持っていく必要がない。 ・生協が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:あれから数十年という月日が経ちましたが様々な進化と時代
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:・自動車、バイク、鉄道のブレーキという事で我々が生活する上で欠
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:先代の経営者が人を大切にする方でしたので様々な人の繋が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性の勤労者が多くおり、男女の比率が均等化していたように思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】4S活動と言う清掃活動を取り入れ各所
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