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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2025年02月02日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると感じます。また、挑戦しない人ももちろんいます。色々な人がいる会社というのが1番表している言葉だと思います。みんなで考えるワークショップを好む人が多いと感じます。意見交換をしやすい場があるのでいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性格が似た人が集まるのが会社だと教わったことがありますが、そんなことはありませんでした。多種多様な性格の人が集まります。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月12日

企業カルチャー・社風:若手の積極的な考えや意見をしっかり聞いてくれる。やる気さえ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:手を上げたら様々な技術を導入してくれるなど、フットワークが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:数年前から若手社員の比率が高かったが、会社の規模拡大のため

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風:勢いがあってやる気のある若手を大事にするような風潮はある。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:社内の風通しは良い方だと思うが、SESということもあり基本

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:風通しがよい、声をあげやすい。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ WEBエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:若手が多く、コミュニケーション推進の企画もコロナ下であって

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:基本的に配属先部署は自身の希望が通る印象。ただその時の状況

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会も多いと思う。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

組織体制・コミュニケーション:同じ案件先で課が組まれている為、組織間の交流はしや

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:上下関係がさほど厳しくない組織体制・コミュニケーション:面

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:役員や管理職が素晴らしい。ただ、現場にいるとそういった人と

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:研修で基本的なサーバーの扱い方や手順書の書き方を教示しても

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回答者：男性/ メンバ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月11日

企業カルチャー・社風:週報システムをやめて日報に変えたり、会社の中期計画の説明を

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月12日

企業カルチャー・社風:新卒入社を重要視する傾向がかなり強いため、新卒で入るとやり

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも風通しが

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月10日

企業カルチャー・社風:管理職とメンバーの距離は、他の企業に比べて近い方だと思う。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:エンジニアの派遣なので、あまり社内の人と関わることは少なか

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回答者：女性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月25日

企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:課会、班会が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月03日

企業文化・社風・組織体制：IT業界で、さらに社員数の増加は見られるのでこれからの

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:よく言えば若い集団が集まってワイワイ楽しむという空気がある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：プライベートもずかずか踏み込んでくる対応が少し違和感を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：基本はメールで話すといったスタイルでした。しかし、メー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：月に1回、グループ毎に集会があり会社の経費で飲み食べ放

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：社員がみな違う現場での作業であるため、個人的に気持ちが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】配属先の雰囲気やルール次第かと思う

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会社名	株式会社ＢＦＴ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.bfts.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−６−５丸の内北口ビルディング１６Ｆ

従業員数	400名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	小林道寛
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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