3.2

口コミ213件
年収・給与28件
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フォロー数26人

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口コミ(213件)

年収・給与(28件)

女性の口コミ(78件)

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株式会社ＢＦＴの平均年収は428万円、年収範囲は300～670万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社ＢＦＴで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社ＢＦＴの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
428万円	300~670万円	36人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収	428万円
回答者の年収範囲	300~670万円
回答者数	36人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢27.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	426万円（平均年齢29.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	403万円	510万円	22人
30~34歳	450万円	500万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＢＦＴの口コミを探す

回答者：女性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
379万円	23万円	5万円	94万円

年収	379万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	94万円

給与制度:
みなし残業代として毎月5万円程度。ただし40時間までなので、これを超えることは滅多にない印象がある。
それ以外で年一回に毎年月1万程度昇給していく。（案件内容によってペースが異なる可能性がある。）
待機中は研修や（上司の許可を得た上で）自己学習を行え、給与も通常通り支給される。

評価制度:
400万円辺りまでは普通は自動的に上昇していく模様。
あとは主任や課長などになり、その手当で増やす。
現在新たな評価制度の施行を試みており、まだ実験段階だが多少改善される余地が出て来ている。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与制度は最近変わった。より成果や実績重視になったため、バリバリ働いて

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	8万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	40万円

給与制度:少しずつではありますが上がっていくと思います。新卒なら数年は働いた方が

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	7万円	56万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	56万円

給与制度:基本給は固定残業が別途存在するためかなり低めに設定されている。賞与に関

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回答者：男性/ サーバーエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	4万円	52万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	52万円

給与制度:特別に昇給ペースが良いわけではない。賞与は少なめ。手当類は法律上最低限

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	25万円	7万円	50万円

年収	430万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は新卒から5年間はボーッとしてても定額昇給します。業績も絡みます

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	29万円	0万円	44万円

年収	390万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:〈給与制度〉基本給＋見込み残業40時間〈昇給〉年1回、10月にある。〈

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回答者：男性/ サーバーエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年2回の賞与があるが、賞与は基本的に基本給1か月分のためボーナスの月で

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:未経験の新卒で入ったにしては悪くない額だった。年々少しづつ上昇していき

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	6万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

評価制度:より社員が評価されやすい形へどんどん制度をよくしていこうという考えがあ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:新卒では割と多い方。昇給に関しては、案件によっては難しそう。評価制度:

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産部

3.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	28万円	6万円	45万円

年収	370万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	45万円

給与制度:自身のレベルを上げることで年収が上がるが、逆に上昇志向がないとレベルが

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与年2回業績賞与年1回の計3回の賞与がある昇給は年に１回のみ評価制度

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
437万円	--万円	--万円	--万円

年収	437万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与改定は年一回あり、新卒入社の場合ですが、最初の5段階は何もなくても

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:業績連動賞与の額が大きかった印象があります。福利厚生は大手企業に比べる

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回答者：男性/ メンバ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は、その年によって年収が決まり単純に月割りした額が出る。ボーナスは

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:新卒入社でもらう初任給としては給与が多く満足感がある。年俸制のため、賞

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	40万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:最初ある程度もらえる評価制度:SESで違う案

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	26万円	6万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:見込み残業分の手当てがあるので収入が少し高くみえる楽で定時に帰れる案件

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	--万円	--万円	--万円

年収	670万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:各上長が1年間の実績を相対的に評価して給与へ反映される。ただし、定量的

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	0万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に可もなく不可もありません。手当なども一般的です。評価制度:特に可も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料に関しては年俸制。ボーナス月は3月と9月であるが、見込み残業代を抜

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与についてはみなし残業60時間を含んだ給与となるため、そこまで水準は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人のエンジニアとしてのスキルが上がったとしても客先との契約金額が上が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員の技術に合わせた給与を年俸制で分割支給してくれるので生活が安定する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績に関わらず、年俸制の分割支給で賞与として支給される為、安心して生活

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時に年俸制で決められた額での毎月の給料とボーナスが支払われておりま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】そもそも派遣されてるので、仕事

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株式会社ＢＦＴの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:新卒入社でもらう初任給としては給与が多く満足感がある。年俸制のため、賞

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株式会社ＢＦＴの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サーバーエンジニア（設計・構築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

福利厚生:退職金については、確定拠出型年金があったと思います。福利厚生面は、最低

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生:退職金を貰えなかった点が気になりました。貰えるものと認識しておりました

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会社名	株式会社ＢＦＴ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.bfts.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１−６−５丸の内北口ビルディング１６Ｆ

従業員数	400名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	小林道寛
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＢＦＴの平均年収は428万円、年収範囲は300～670万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社ＢＦＴで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
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4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	450万円（平均年齢27.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	426万円（平均年齢29.9歳）

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