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株式会社ＮＥＸＴＯＮＥの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
企業カルチャー・社風：
NEXT  ONEは1人で結果を追い求める、1人だけ結果が出れば良いという人はいません。
昇進制度もマネジメントができて昇進する事ができる、システムのため1人置き去りで進む環境ではなく、チームで結果にコミットできる環境です。

組織体制・コミュニケーション：
比較的年齢が若い社員(平均年齢25歳)が多いので、とても話やすい環境です。
質問もしやすくフランクに話が出来る環境であり、活気のある環境です！
また全員が目標をもち入社しているので、目標に向かって切磋琢磨できる環境です！

ダイバーシティ・多様性：
現状は特に取り組みを行っておりません。
そのためこの先事業拡大、会社の上場に向け従業員の増員・新規事業の立ち上げに力をいれているため、今後は新たにさまざまな取り組みを取り入れられるよう尽力してまいります。
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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
企業カルチャー・社風:圧倒的体育会系結果主義で結果を出せば自由に働ける最初のうち
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信

1.3
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので周りの人たちはいい人が多いが、オフィスにい
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月31日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリ体育会系営業会社である。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】競合が多いので商材のメリット
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】皆んなポジティブで明るいが、どんな時も
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】光回線の営業なのでこれから先
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：熱い会社なのでノンストップで突っ走りたい人には向いてる
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