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株式会社ケン・スタッフの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社ケン・スタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケン・スタッフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを226件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケン・スタッフへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月01日
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベント/ 主任
3.9
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2019年06月18日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月18日
口コミ投稿日:2024年10月29日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2024年11月19日
回答者: 男性/ イベント運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 女性/ コンサート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
回答者: 男性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2025年01月21日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 警備業務部
3.8
口コミ投稿日:2019年07月03日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月03日
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月29日
口コミ投稿日:2024年05月31日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2018年12月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年12月13日
口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ コンサートスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.1
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3.0
大阪府大阪市北区芝田1丁目16-1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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株式会社ケン・スタッフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サーブス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
ある程度決まったルーティンなので、挑戦という考えはないと思う。社員に意見することもないし、言われたことをやるだけ
ダイバーシティ・多様性:
外国人かハーフの人もいるけど、接客なのでコミュニケーションが取れれば問題ないが、採用させる確率は低いと思う。