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株式会社ケン・スタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケン・スタッフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを226件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケン・スタッフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サーブス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:
ある程度決まったルーティンなので、挑戦という考えはないと思う。社員に意見することもないし、言われたことをやるだけ

ダイバーシティ・多様性:
外国人かハーフの人もいるけど、接客なのでコミュニケーションが取れれば問題ないが、採用させる確率は低いと思う。

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回答者：男性/ イベントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年09月01日

企業カルチャー・社風:イベント運営の仕事が主であるため、そのイベントを成功に導く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イベント/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:挑戦機会がとても多く、毎日は充実していると思う。やりたいこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】業務の特性上、社員少数に対して、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】イベントのお客様案内などが主な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲が良い印象ではあるが、もちろん人間なので相

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】音楽イベントなどが多く、ライブ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】大きなイベントだと、やはりその運営に携わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：イベントの運営の補助を行なっており、イベントごとに必要

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年10月29日

組織体制・コミュニケーション:現場では大勢の人が動くので、積極的に情報共有を行わ

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回答者：男性/ イベント運営スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月19日

ダイバーシティ・多様性:男女比7:3で男性の方が多く、

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回答者：女性/ コンサート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年12月28日

組織体制・コミュニケーション:各現場に社員1人〜2人。あとは全員バイト。バイトの

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回答者：女性/ イベントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:派遣に登録している人は基本的に悪い人はいないように思う。た

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回答者：男性/ イベントスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:真面目な社風で、ちょっと真面目すぎる嫌いがあるが、同業他社

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 警備業務部

3.8

口コミ投稿日：2025年01月21日

企業カルチャー・社風:イベント業界においては歴史のある会社のようで誰もが知ってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：チーフによって現場の雰囲気は全然ちがう。自分が偉いと分

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：笑顔が多いと思います。社員さん達も仲が良さそうで、アル

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年05月31日

企業カルチャー・社風:社員の方の雰囲気によって違います。やはり音楽コンサートなど

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：会社内では完全に権力主義。現場で周りを考えながら、状況

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：基本的にアルバイトの中に上下関係はないが、歴が長い人が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】長時間労働+連勤で寝不足が続いている人

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回答者：男性/ コンサートスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年01月28日

企業カルチャー・社風:アルバイトが多く現場で回しているため、その場その場限りの人

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三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社

3.4

東京都港区港南２−９−８三菱ＵＦＪ信託銀行港南ビル８Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:若手は調整しやすいが、言えば責任を持たされる。納期優先できつ... 続きを見る

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東京都新宿区大久保２−１−１４

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株式会社リアブロード

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

企業カルチャー・社風:成長という言葉に固執しすぎている気はするが、新しい事業が目ま... 続きを見る

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東芝インフラシステムズ株式会社

3.3

神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:会社規模が大きいため、変化には時間を要する。ひとつのシステム... 続きを見る

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株式会社トラストリッジ

3.6

東京都目黒区中目黒１−１−７１ＫＮ代官山５Ｆ

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:積極的に手を挙げればやりたい事はやらせてくれる風土はある... 続きを見る

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北陸電力株式会社

3.1

富山県富山市牛島町１５−１

その他・その他

回答者：男性/ 原子力/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらの体質。あまり良くない、組織体制・コミュニケーション... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:挑戦し続ける会社の印象はある変化が多いため、柔軟性が必要組織... 続きを見る

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株式会社フジワーク

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企業カルチャー・社風:年功序列で古い体制が今でも残っています。かといって上に行ける... 続きを見る

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会社名	株式会社ケン・スタッフ
業界	その他（その他）
URL	http://www.ken-staff.co.jp/
所在地	東京都新宿区高田馬場４−４−５ＭＳＴヒルズ

従業員数	62名
設立年	1979年
資本金	30百万円
代表者	山本剛也
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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