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株式会社ドコモCS東北の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。産休、育休は勿論取得できます。
男性の育休も推進しているので、男性社員でも人によりますが育休を取っています。
女性活躍推進として、女性の課長と定期的に面談し将来的な成長像を考えたりする施策もドコモグループで全国的に行われています。

回答者: 女性/ コンテンツ企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。時短や有給もとりやすく、そもそもの仕事
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月09日
女性の働きやすさ:派遣の方はとても働きやすいと思います。お子さんがいてもフォロー
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:子どもがいて働くには働きやすいと思いますが、女性の管理職はとて
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:社員であれば産休を取れたり保証はしっかりされているように感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
女性の働きやすさ:社員はやはり男性が多い印象ですが、有期雇用の人は女性が多く割と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いし、出産等の表向きは福利厚生がしっかりしていま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:正社員と契約社員で時短勤務が取れないところは不平等だなと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:正社員にさえなってしまえば、大手の企業なので半休や育休などの色
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:私は契約社員なので時短は取れませんが、社員の方は取れます。産休
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:働いている方は女性も多く働きやすいと思います。年代も様々な方が
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:東北一円に転勤があり女性には働き辛い会社だと思います。仙台から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も増えてきているようです。休暇は取りやすいと思
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