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株式会社ドコモＣＳ東北の成長・働きがいの口コミページです。株式会社ドコモＣＳ東北で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドコモＣＳ東北への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:
私の部署ではExcelを使用していたので、MOSの資格を取ることができました。
ただ、自主的に勉強しないといけません。

働きがい:
派遣でも満了後にビル内の別の部署で働いたりできるようなので、会社へ貢献していると感じられる方が多いようです。

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:研修や色んな勉強をする環境はあります。それは人数が多い会社な

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回答者：男性/ 代理店営業補佐/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法事営業部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年11月10日

成長・キャリア開発:資格の研修は充実してるが、業務量が多いとなかなか受けられない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】実務のレベルでスキルを持っていても、社内政治

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実務のやりがいをとって割りきって仕事をするか、社内政治的なことにも関わ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：十分あるとはいえ、実務が外せなくて研修に参加できない場合もあるため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：職責別の研修や、業務上の研修は充実していると思います。それを活かすか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同じ部署にいても、一年として同じ年はなく、ラットイヤーで日々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ、スキルアッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】若い社員の意見はほぼ通らない。企業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程もさほど重視されていな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】企業規模が大きく安定性は抜群。仕事をする上で働きや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修は頻繁に研修会や、正社員になれば通信教育な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：電話口でお客様にありがとうとか、助かったと言われると、嬉しくなります。

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:ドコモ本体社員でない限りこの会社でのキャリアアップは不可能で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】何もしなくても良い部署に執着する年配が多すぎて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月05日

教育・研修：外部講師を招いての研修やコンプライアンスの社内研修などが充実していま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:専門的な内容の作業が多く、長く勤務する場合には業界で役立つ知

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】退職の相談にだけは積極的にのってくれる点は

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会議というか、各班に配属されている課長と、個別でミ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】スマートフォンの機器操窓口なので、プ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいです。わからないことがあればすぐにSVやC

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案は簡単にできますが、実現となると更

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】上司はいつでも、どんなことでも聞いてく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】昼休憩は各班ごとに決まっておりますが、ひと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】私のいる部署以外の質問が来た時は、担当

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が多いです。月に応対した件数によって、評

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】ほとんどないです。あるとしたら、同じセンター内の部長程

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一日中椅子に座って電話での対応となるのでかなり精神的にキツいものがあり

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会社名	株式会社ドコモＣＳ東北
業界	その他（その他）
URL	http://www.docomo-cs.co.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区上杉１−１−２

従業員数	768名
設立年	1997年
資本金	30百万円
代表者	尾上健二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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