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株式会社ドコモＣＳ東北の女性の口コミ
3.4
132件株式会社ドコモＣＳ東北の女性の評判・口コミページです。株式会社ドコモＣＳ東北で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを132件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドコモＣＳ東北への転職・就職活動をサポートします！
株式会社ドコモＣＳ東北
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口コミ投稿日：2024年01月21日
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社ドコモＣＳ東北の女性の口コミ（18件）
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株式会社ドコモＣＳ東北の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
[良い面]
他の会社のボーナスがあまり分からないものの、ボーナスは高いと思う。
[悪い面]
家賃補助について
NTTドコモ社員は社宅が利用出来て、給与からの天引きで家賃が引き落とされるのに対して、CS社員は家賃補助が半年分前払いでボーナスと一緒に支給される。
家賃補助は独身で3万ちょっと支給されるものの、税金で引かれる額も多いので実質でみると減ってしまう。
NTTドコモ社員は月一万程度で社宅に住め、かつ天引きなので所得が減る分税金対策にもなるため、家賃の面では大きな差があると感じる。
NTTドコモの部署に出向したとしても所属はCS東北（お給料はCS東北から出る）ため、社宅は使えない。同じ仕事をしているのに給与格差があるので、モチベーションが下がる時がある。
評価制度:
昨年度くらいから評価制度が代わり、より実力主義になった。
これまでは部署内の相対評価で決められていたが、自ら設定した目標に対する絶対評価となり、分かりやすくなったと感じる。
年2回の評価から年1回の評価となり、業績面、行動面、専門性（資格取得）の3点を昇格の基準として評価されるように変わった。
良い成果を出せるとボーナスも増えるのでモチベーションも上がると感じる。