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SCSK株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的には年功序列だと思
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 53万円 --万円 130万円
年収 780万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 130万円
給与制度:技術者は一定の職格以上は裁量労働制となっている。裁量労働の規定時間以上
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 7万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業ありを念頭においた給与水準だと思う。ほぼどこかの事業所に配置(常駐
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与に関しては明確に定義されており、不明瞭な点はない。また、自己研鑽に
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は2回あり、前年度の行動評価より、昇給するレベルや
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口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与改訂があり若手の給料がアップした。初任給も自分が入社した当時よりも
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ プロダクトスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ITプロダクト&サービス事業本部

3.7
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1110万円 --万円 --万円 --万円
年収 1110万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:合併による給与体系の歪みが解消されてきている。 ただし、その弊害として
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 2万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同程度の他会社と比較すると低めです。特に賞与は期待しない方がいいです。
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は6月と12月。通勤手当は廃止されている。(リモート
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:みなし残業込みの固定給になっています。みなし残業時間は実態よりかなり多
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:裁量労働制であり、残業手当が含まれた給与体系となっている。実際にはみな
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ EMSD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:対外額面上の給与は高く見えるが、手当てがないこと、裁量労働の加算分が含
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は同業他社と比べて同等もしくはそれ以下だと思う。評価制度:新人
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:特段の特徴はありません。業界景気の向上とともに若手層の基本給が上がった
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
654万円 45万円 0万円 114万円
年収 654万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:見込みの残業時間が含まれて提示される。リモートワーク手当て、学習サポー
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口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度はかなり充実していると思います。残業代も全額支給されます。唯一
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 企画広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ある程度成果に対しては適切かと思います評価制度:実力主義で評価する風潮
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手のうちは高いが、30を超えると同業他社に大きく差をつけられる。評価
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:安定している。大きな波はない。評価制度:そこまで大きな差がつかないので
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同じ規模の同業他社に比べて少し高いくらいの給与。ボーナスはやや低めに感
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口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ APS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職になるとみなし残業になります。評価制度:専門性認定というスキルの
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同規模の同業に対して平均的に若干劣るみたい。評価制度:最近は昇進試験が
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に一度の昇給あり。評価制度:基本は年功序列である。在籍している組織の
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は基本的には良い方だが、コロナの影響か賞与が昨年よりも少し減ったり
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口コミ投稿日:2021年05月23日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:最近制度が変わり、良くなった評価制度:年功序列の傾向があったが、実力も
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 40万円 0万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスは低いIPAの資格を取ると結構お金がもらえる評価制度:ほぼ年功
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ プロダクトスペシャリスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:昇給はあまり期待できない上司の裁量次第評価制
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商社事業部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 35万円 5万円 160万円
年収 850万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年収は業界内では普通レベルと思われる。定期昇給は毎年有り、昇格試験は定
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の給与アップがあり、若手はそれなりにもらえているのではないかと思う
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:絶対評価と言われているが、結局相対評価に
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ インフラ技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基幹職は残業手当無し(残業手当込み)
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナスなどは少
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べるとやや見劣りする印象がある。ボーナスの割合も高くはない
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口コミ投稿日:2020年07月02日

回答者: 男性/ 構築系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給はそれなりにあります。賞与は一般的に考えると低めなのかと思い
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 6万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:最近給与改定があり、若手の給与がぐんと上がりました。元々初任給も比較的
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