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株式会社三宝製作所のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社三宝製作所の回答者別口コミ（5件）

  • 監査 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月08日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年03月23日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年03月23日
  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年03月23日
  • 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年12月07日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社三宝製作所の職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（18件）

株式会社三宝製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月08日
福利厚生:
通勤手当だけは有りますが、住宅補助等は
ありません。

オフィス環境:
工場は古くて油まみれですが
事務所棟は比較的新しいので
加工機械が有ってもきれいだと思います。

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株式会社三宝製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8：00から17：00で休み時間が
お昼に1時間あります。
1時間もいらないので土曜日を休みにしてほしいです。
年間休日が105日とほかの会社に比べて少ないと思います。

多様な働き方支援:
営業職はパソコンを持ち歩き会社に
出勤に無くてもいい仕組みになってはいますが
現場作業員は出勤しなくては仕事になりません。

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株式会社三宝製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月08日
企業カルチャー・社風:
年寄りが多いので、挑戦する雰囲気は皆無です。

組織体制・コミュニケーション:
現場の上長はとても話しやすいのですが、もっと上の人は
忙しいので話掛ける雰囲気が有りません。

ダイバーシティ・多様性:
何人か留学実習生が居ます。
国産的だと思います。

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株式会社三宝製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月08日
女性の働きやすさ:
製造業なので女性は難しいですが、事務員さんは
優しい人ばかりです。

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株式会社三宝製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月08日
成長・キャリア開発:
研修などは現場の人数が少ないので行けません。
作業をしている人を煩わせて会いまうので、
フォークリフトの資格が取りたいです。

働きがい:
特にありません。

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株式会社三宝製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月08日
事業の強み:
加工技術はすごいと思う

事業の弱み:
特になし

事業展望:
特になし

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株式会社三宝製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎年の昇給あり、毎年のボーナス有り。通勤手当あり。昼食代補助あり。作業服の貸し出しもあり作業用の手袋マスク等も準備されています。新しいことに挑戦すれば昇給も早いと社長から説明をうけました。評価されると思います。

評価制度：
ほとんどが、年功序列で評価されているとおもいます。原因としては各社員の経験年数が浅いということもあり、実力不足の社員が多くしかたないとはおもいます。逆説的に仕事を覚えれば昇任がはやく、努力を評価してもらえる環境だとおもいます。
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