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東芝デバイス&ストレージ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販社管理担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:
非常に充実していると思う。グループ共通の自前の福利厚生や保険や旅行の専門会社があり、書籍やBD、日用雑貨などが割引で購入できるほか、出張や旅行の手配、冠婚葬祭、住宅取得などに関して様々なサービスが受けられる。団体自動車保険はどの保険会社よりも安かった。親族の不幸に際しては見舞金が出た。ポイント制が導入されており、繰越もでき、数年貯めると大型の社製家電製品を取得できる位の額になる。複数の企業年金が導入されており、業界では充実している方ではないかと思う。数年前から確定拠出年金が導入され、うまく運用すると結構運用益が出る。

オフィス環境:
ごく普通のオフィスといったところ。浜松町ビルについては築年代が古くなってきておりフロア内で空調の効きにムラがあり、冬に寒さを感じることがあった。男性に更衣室はなく、共用のロッカーがあるのみだった。規約の改変で執務時間中は喫煙ができなくなり、昼休みにビルの外側のテラスで吸うようになった。大きな拠点では給食施設や休憩所があるが、浜松町では以前あった社食が廃止され、同じビルに入居している企業共通の食堂や多目的室が用意されるようになった。周辺に飲食店が少なく、ここを利用するか弁当を購入してオフィスで食事している人が多い。

回答者: 男性/ 販社管理担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

4.3
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 --万円 --万円 --万円
年収 830万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は大手電機メーカーのなかでは普通だと思う。給与面で特に不満を感
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回答者: 男性/ マーケティング・セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システムデバイス半導体事業部/ 課長

2.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:福利厚生は給与同様に同業他社と比較しても非常に良い。事業の業績が悪く評
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回答者: 男性/ 販社管理担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

4.3
口コミ投稿日:2021年05月06日
企業カルチャー・社風:急激に成長した分野であるため、業務のマニュアル化が出来てお
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 参事

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
事業の強み:以前はイメージセンサ、メモリ、ASICなど多くの差異化した技術があり
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
事業の強み:パワー半導体に注力しており、これまでできなかった投資もかなりしている
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部・半導体営業推進センター/ 主務

2.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:内向き志向が強い。失敗を恐れてチェレンジしない。人事評価も
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、社員販売や提携業者のあっせ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:大手だけあって、一通りの福利厚生、補助がある。退職金は、ポイント制でそ
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:退職金は、電機大手という事もあり金額的には多い部類に入ると思います。住
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 60万円 0万円 200万円
年収 920万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:期首に上長との面談があり、なぜそれを行うのか、どのような困難があるのか
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部・半導体営業推進センター/ 主務

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:表面上はチャレンジを良いこととしているが、実際には失敗した
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体開発事業部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的に年功序列。残業は1分単位で入るために忙しい部署だとその分年収は
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:福利厚生は、一通り揃っており、この点で問題になる事は無いだろう。退職金
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月22日
企業カルチャー・社風:私の部署では挑戦が推奨されていて、新しいやり方に取り組めて
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を使っていない人の方が珍しく、好きな時間に
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:若手にも大きい仕事を任せてくれる。挑戦したいと言ったことを
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回答者: 男性/ 研究費用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:新聞を賑わしている状況は相変わらずトップの意識改革が急務だ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス使用可能。細かいルールは部署ごとに違う。有給は取り
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
多様な働き方支援:業務によってはリモート可能な部署もある。フレックスなので勤務時
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大手だけあって給料はいい他の大手に行った同級生と比べても社員に対する待
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回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:カルチャー的には少し古い感じはありますが、社内の風通しはい
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:毎日残業にしばられると言う事もなく、土日出勤もそうそうないの
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回答者: 男性/ 製品評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は同業他社と比べて、高い方。その分、賞与は、業績に応じて事業部毎に
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主務(55歳まで)

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが、予算、人的資源の制約はある
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:教育を受ける機会は沢山有りますが、部署による差は大きいです。
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:よっぽどの繁忙期でなければプライベート優先で時間や休暇の調整
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部・半導体営業推進センター/ 主務

2.4
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇をフルに消化する人もいる、一方で毎週のように週末は家
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:寮が完備されている地区で勤務する場合は、比較的安価な値段で寮に住むこと
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスのため融通が効く。朝早く来て早く帰る人や
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主務(55歳まで)

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
事業の強み:親会社、グループ会社の技術力、グループ会社との協業で事業の発展ができ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列が基本である。評価制度の改革を謳っているがまともな評価はなく、
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 主務(55歳まで)

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは高いレベルで良いと思います。フレックス
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体開発事業部/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:福利厚生はさすがに大手企業といったところ。通勤手当支給。カフェテリアポ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:風通しはよくなってきた。組織体制・コミュニケーション:上司
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