エルミオの成長・働きがい｜エンゲージ会社の評判

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雇用形態：

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性別：

男性

女性

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すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指さない。役職の業務負担、精神的負担が給与に見合わない為、（いち製造職、作業者が一番安泰）教育制度がしっかりしていない為、仕事ができる作業者にリスクの高い仕事、仕事量が集中し過ぎる。課長職（月給）以上は班長職（日給月給）に比べ、給与が下がる。部下の動向（作業以外）に対して、連帯的に評価を下げられる。社長に気に入られた人物は例外。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない環境。業績が伸び

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】パソコンのエクセル等、技術面に秀でてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】指示を受けることのみ、または、指示

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きにくい環境。喫煙環境にされ、禁煙者に対しての配

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。個

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上司の決断がすべてである風潮であり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】上司の指示通りに仕事をすることを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】海外との毎日のやり取りに、自分の語学力が活かせ、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に上司が決めるが、個人より、必要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】報告と相談を社長に行う限りは、個人の技量で、仕事を進め

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】統計、顧客の数字等は、担当者より取得しなく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修はありません。必要な知識は、自分で身に着け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも問題はなく、求められるのは、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】海外との電話会議の際、もしくは、やり取りの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】指示を受けて、個人で求められる結果まで持っていく過程で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分が入社したことで、対海外交渉がスムー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】し易い環境ではないが、出来ないことはな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事のほうが多い。　チームで取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】上司から指示はあるが、周りからのサポー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】仕事量、目標設定は、上司が決める

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】知識の吸収だけで、明らかに「成長」とは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】仕事の量に対し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】我慢、また、忍耐等の成長は出来る環境

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会社名	株式会社エルミオ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL
所在地	東京都台東区上野２−１４−２７上野の森ファーストビル１１Ｆ

設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	天野日奈子
※ 一部、四季報データ参照

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