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株式会社家庭教師のトライの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
企業文化・社風・組織体制:逆に全ての指導が自分に任され、特に研修や指導もなくすぐ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:ドレスコードが会場によってまちまち。社員がノーネクタイ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:特にかもなく不可もなくといった感じではないでしょうか。安い
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:質より量で勝負する、という印象です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:本部社員は営業成績がすべてです。契約金額の総額が評価されま
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体質だとは思う。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:特定の教材を使えという縛りがなく、教え子や保護者との話し合
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回答者: 男性/ 個別指導/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:社風というか、塾長がとてもいい人だった。温和で、絶対に怒ら
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回答者: 女性/ 家庭教師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:学生が多い特徴があります。組織体制・コミュニケーション:学
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回答者: 男性/ 家庭教師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:基本的には家庭教師なので組織の雰囲気などは分からないが、ア
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回答者: 男性/ 家庭教師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

1.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
組織体制・コミュニケーション:内勤の人間がコロコロ変わるので、折角築いた関係がす
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回答者: 女性/ 家庭教師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニ
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回答者: 女性/ 家庭教師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:先生なので、格好は特に厳しかったのと、細かい報告がありまし
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良好であったと感じている。殺伐
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:恐らく会社に時々出向いた際には社員同士の印象が仲が良さ
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